La Junta de Andalucía ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) del 1 de octubre las bases de un proceso selectivo con 985 plazas repartidas en 19 categorías profesionales, más del doble de las 476 que convocó para este mismo grupo en la convocatoria de acceso libre de febrero de 2025. El personal laboral fijo de la Junta de Andalucía es el que trabaja para la Administración autonómica con un contrato fijo y su propio convenio colectivo, que es muy diferente a la del funcionario.
Se trata de la Resolución de 25 de septiembre de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública (se puede consultar en este enlace), que abre el acceso a las categorías del Grupo III y reúne en un solo proceso las plazas de las ofertas de empleo público de 2024 y 2025.
Al resolverse por concurso de méritos, los aspirantes no tendrán que presentarse a ningún examen, ya que la plaza se decide con la puntuación que sumen por su experiencia, su antigüedad y su formación.
Las 985 plazas convocadas por la Junta de Andalucía
Casi nueve de cada diez plazas de la convocatoria se reparten entre tres categorías. La que más ofrece es Monitor Escolar, con 322 plazas, seguida de las 313 de Personal Técnico en Integración Social y las 236 de Técnico Superior en Educación Infantil. En el caso de los monitores escolares, son cuatro veces más que las 80 que salieron en la convocatoria de febrero de 2025.
Las otras 114 plazas se reparten en grupos mucho más pequeños, algunos de una sola plaza, como Conductor Mecánico de Primera, Personal Administrativo o Encargado de Artes Gráficas. Esta es la relación completa por categoría, tal y como figura en el anexo de la convocatoria:
- Analista de Laboratorio: 17 plazas.
- Conductor/a Mecánico/a de Primera: 1 plaza.
- Dirección de Cocina: 7 plazas.
- Encargado/a de Almacén: 11 plazas.
- Encargado/a de Artes Gráficas: 1 plaza.
- Jefe/a de Servicios Técnicos y/o Mantenimiento: 13 plazas.
- Monitor/a Escolar: 322 plazas.
- Oficial Primera Impresión y Manipulado de Artes Gráficas: 1 plaza.
- Oficial Primera Preimpresión Artes Gráficas: 2 plazas.
- Oficial Tractorista de Primera: 7 plazas.
- Personal Administrativo: 1 plaza.
- Personal de Interpretación e Información: 3 plazas.
- Personal Operador de Protección Civil y Telecomunicaciones: 3 plazas.
- Personal Técnico de Servicios en Centros: 7 plazas.
- Personal Técnico en Integración Social: 313 plazas.
- Personal Técnico en Integración Sociocultural: 32 plazas.
- Personal Técnico en Interpretación de Lengua de Signos: 1 plaza.
- Técnico/a Superior en Anatomía Patológica: 7 plazas.
- Técnico/a Superior en Educación Infantil: 236 plazas.
Dentro de cada categoría, las plazas se dividen entre el turno libre y, en ocho de ellas, una reserva para personas con discapacidad general, a la que se suma en tres categorías otra para personas con enfermedad mental.
En Monitor Escolar, sin ir más lejos, el reparto queda en 293 plazas para el turno libre, 24 para discapacidad general y cinco para enfermedad mental. A todas ellas se añaden 195 plazas adicionales (el 20 % que permite la Ley 5/2023 de la Función Pública de Andalucía), que solo se adjudicarán si surgen vacantes en los dos años siguientes y que irán a los aspirantes que se queden justo por debajo de los seleccionados.
Cómo se puntúa el concurso y cómo enviar la solicitud
Como no hay examen, toda la selección depende del baremo de méritos, en el que cada aspirante puede sumar un máximo de 89 puntos repartidos en cuatro apartados:
- Experiencia profesional: hasta 54 puntos.
- Antigüedad en las Administraciones Públicas: hasta 15 puntos, a razón de 0,003 puntos por día.
- Cursos de formación o perfeccionamiento: hasta 19 puntos y un máximo de diez cursos (0,08 puntos por hora, o 0,09 si el curso tenía prueba de aptitud).
- Una titulación académica adicional relacionada con el puesto: 1 punto.
El apartado que más puntos da es el de la experiencia, que además no puntúa igual en todos los casos. Cada día trabajado en la misma categoría dentro del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta suma 0,020 puntos, mientras que si se ha trabajado en un puesto con funciones equivalentes en otra Administración o en una empresa pública o privada, el día vale la mitad, 0,010 puntos.
De esta forma, quien ya haya tenido contratos temporales en la Junta llega a los 54 puntos con 2.700 días (unos siete años y medio), y quien venga de fuera necesitará 5.400, casi 15 años. El tiempo trabajado como funcionario de carrera, interino o eventual no se valora.
La solicitud solo se puede presentar por vía telemática, a través de la Sede Electrónica del Empleo Público de la Junta de Andalucía, y el plazo es de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOJA. Como no cuentan los fines de semana ni el festivo del 12 de octubre, el último día para presentarla es el 16 de octubre. En el propio formulario, cada aspirante hace su autobaremación (es decir, calcula su puntuación con el baremo), y esa cifra le vincula, ya que la comisión de selección podrá rebajarla, pero nunca darle más puntos de los que haya consignado.
La documentación que justifica esos méritos (contratos, informe de vida laboral si la experiencia es de fuera de la Junta y certificados de los cursos) tiene que adjuntarse junto con la solicitud y dentro del plazo, ya que la convocatoria advierte de que la comisión “no valorará la documentación justificativa de méritos cuando no haya sido incorporada en tiempo y forma durante el plazo de presentación de solicitudes”.
También hay que pagar una tasa de 16,08 euros por cada categoría a la que se opte, que se queda en 13,08 euros al abonarla por internet con la bonificación de 3 euros. De ella están exentos, entre otros, los miembros de familias numerosas, las personas con una discapacidad igual o superior al 33 % y los perceptores del Ingreso Mínimo Vital.
