Cómo enviar el currículum a Mercadona
Antes de comenzar, es importante resaltar el hecho de que solo se puede enviar el curriculum por internet a través de su portal online de empleo, realizando previamente una inscripción para algunas de sus ofertas de empleo. Para ello, hay que seguir estos pasos:
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Entra en el portal de empleo de Mercadona
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Usar el buscador para encontrar las ofertas de empleo que más se ajusten a las necesidades (lugar de residencia, tipo de contrato o jornada laboral). Al contar Mercadona con cientos de vacantes, los aspirantes pueden hacer uso de los filtros habilitados por el buscador para encontrar una vacante porque estén interesados/as en presentar la candidatura.
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Seleccionar la oferta por la que se quiere presentar la candidatura.
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Dentro de las ofertas se podrá observar aspectos relevantes como sueldo, tipo de contrato, jornada laboral así como los requisitos y condiciones para acceder a la oferta.
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Para inscribirse se debe pulsar el botón ‘aceptar’ situado en la parte derecha de la pantalla.
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Los usuarios que nunca hayan presentado la solicitud deberán realizar un proceso de registro. El registro contará con tres apartados:
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Información personal: datos personales, profesionales, nivel de estudios, contraseña para acceder al área del empleado, idiomas, si se cuenta con permiso de conducir y disponibilidad geográfica.
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Cuestionario: donde se debe de aceptar las políticas de privacidad
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Preguntas específicas sobre la oferta: Seleccionar nuestra preferencia de jornada laboral
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Con estos pasos se habrá finalizado el proceso de inscripción y se contará con las credenciales para acceder al área del trabajador. Esencial para gestionar las vacantes o actualizar el curriculum vitae.
Para aquellas personas que presenten problemas durante el proceso, pueden ver este videohttps://youtu.be/SoKePlbjqTE donde se explica paso a paso cómo enviar el currículum correctamente.
¿Se puede echar el curriculum en Mercadona de forma presencial?
No, desde hace unos años la cadena dirigida por Juan Roig no permite presentar los CV de forma presencial, dejando solamente la vía online. Esta decisión fue tomada para dar una mayor imparcialidad en la hora del proceso de selección.
Ahora, es el equipo de recursos humanos el que se encarga de filtrar y seleccionar a los candidatos para la entrevista grupal previa a la contratación.
En este punto es importante recalcar que ninguna empresa externa gestiona las ofertas de empleo de la compañía es decir, que solamente Mercadona a través de su portal web selecciona a sus futuros trabajadores.
¿Cómo puedo ver el estado de mi candidatura?
Iniciando sesión a través del perfil de empleo, situado en la parte superior derecha del navegador. Una vez dentro el candidato puede gestionar el estado de las ofertas de tranbajo inscritas y el estado de las mismas.
¿Cuánto tardan en llamar para trabajar en Mercadona?
Entre cinco días y una semana tras la finalización de la entrevista de trabajo. En algunos casos, Mercadona contacta con los seleccionados al día para indicar que han entrado en la bolsa de trabajo, qué tipo de contrato ofrecen y tipo de jornada laboral.
Aunque también es posible que se haga el proceso de selección y no llamen al candidato hasta pasados unos meses. El tiempo máximo de espera para poder volver a postular es de 6 meses de tiempo.
Entrevista de trabajo en Mercadona
Tras registrarse en una vacante laboral y enviar el curriculum puede ser que, el equipo de recursos humanos contacte para realizar una entrevista previa a la entrevista grupal.
Estas entrevistas suelen usarse para conocer más el perfil del candidato y ver si cumple con las cualidades para formar parte del equipo de trabajo de la compañía. Estas entrevistas tienen cuatro fases:
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Presentación inicial y charla en grupo.
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Reconocimiento médico para trabajar en Mercadona.
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Test psicotécnico.
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Entrevista personal.
¿Cuál es el sueldo de Mercadona?
El sueldo de un empleado de Mercadona que trabaje a jornada completa será de 1.338 euros al mes brutos. A los cuatro años de antigüedad este salario asciende a 1.811 euros brutos al mes (unos 1.488 euros netos), lo que supone un 63% más que lo establecido en el Salario Mínimo Interprofesional.
Este es el sueldo para el personal de supermercado, ahora bien el sueldo de los empleados que conforman la plantilla van desde los 502 euros hasta los 4.967,57 euros mensuales.
En el siguiente listado se muestra los salarios conforme al puesto de trabajo:
Para el personal que trabaje 15 horas semanales de lunes a jueves, el salario a cobrar será de 502 euros al mes. Esta cantidad se ve incrementada a los 669 euros si se trabaja los fines de semana. En los contratos de 20 horas por semana trabajada el salario será de 669 euros.
Estos son los salarios para personal de supermercado, mozos de almacén y logística y repartidores.
Ahora, existen otros puestos en los cuales se requiere contar con una diplomatura, licenciatura o grado superior.
Por ejemplo, un informático puede llegar a ganar un salario profesional de 22.904 euros anuales, el cual puede ascender hasta los 34,779 euros brutos con la progresión salarial.
Los médicos, abogados, arquitectos y responsables su salario base será de 45.812 euros brutos anuales que llegará a los 69.546 euros con la progresión salarial.
Para saber más, en este artículo hablamos sobre cuánto gana un empleado de Mercadona según el puesto de trabajo.
¿Cuánto cobra un jefe de tienda?
Los supervisores, gerentes o jefes/as de tienda de Mercadona cuentan con un salario base mensual de 1.643,35 euros que sumando complementos y objetivos puede llegar alcanzar los 3.000 euros mensuales netos.
¿Qué se necesita para trabajar en Mercadona?
Para trabajar en Mercadona los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
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Ser mayor de edad (18 años)
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Estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO)
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Residir en la provincia del puesto que se desea ocupar
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Capacitación de trabajar en equipo
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Motivación para aprender y superarse día a día
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Carnet de conducir tipo B (solo para empleos como repartidor)
Aunque pueda resultar difícil entrar a trabajar en Mercadona, los requisitos para acceder a su bolsa de trabajo no lo son tanto. Es por ello, que la cadena de supermercados insiste en inscribirse en las vacantes y consultarlas de forma periódica.
¿Y para ser coordinador?
Para ser coordinador, el empleado deberá contar con una antigüedad mínima en la empresa de al menos cuatro años. Además, deberá demostrar cualidades de liderazgo, tener buena comunicación, saber gestionar el equipo de trabajo y saber asumir responsabilidades de sus clientes y empleados.
¿Cuál es la edad máxima para trabajar en Mercadona?
No existe un límite de edad para trabajar en Mercadona. La cadena a través de su equipo de recursos humanos gestiona las vacantes de forma imparcial para que todas las personas puedan acceder en igualdad de condiciones.
¿Cómo son los turnos de trabajo en Mercadona?
La cadena cuenta con una jornada laboral en turnos de mañana, tarde y de forma excepcional turno de noches. El turno de mañana es de 6:00 a 14:30 horas mientras que el de tarde será de 14:30 a 22:00 horas. Este sistema se mantiene de lunes a sábado y es susceptible de cambiar en la temporada de verano.
Mercadona ha implantado la jornada laboral 5+2 es decir, que se trabajan a la semana 5 días y se descansa dos. Además, cuentan con 140 días libres y 8 fines de semana completos de descanso al año. Este tipo de jornada es pionera y busca mejorar la conciliación familiar con la laboral.
En este artículo comentamos todo sobre la jornada laboral de Mercadona.
¿Cómo es el día a día trabajando en Mercadona?
Aunque no es un requisito previo, si es importante conocer como trabajan y como es el día a día en un supermercado de la cadena. Para ello, os dejamos el siguiente video donde detallamos aspectos relevantes sobre esta empresa y cómo es trabajar en Mercadona.
