El complemento por brecha de género que la Seguridad Social suma a la pensión por cada hijo nació en 2021 pensado para las mujeres. La ley solo se lo reconoce a los hombres en dos casos, si son viudos con algún hijo con derecho a pensión de orfandad o si demuestran que la paternidad frenó su carrera. Aun así, en septiembre de 2026 ya lo cobraban 512.225 hombres, casi el triple que un año antes, cuando eran 171.164.
Así lo reflejan los datos de pensiones contributivas en vigor que publica cada mes la Seguridad Social (disponibles en este enlace de sus estadísticas), que a 1 de septiembre recogen 1.693.659 complementos para la reducción de la brecha de género, un 48,1% más que en septiembre de 2025 (sin contar las pensiones de Clases Pasivas de los funcionarios). Las mujeres siguen siendo mayoría, con 1.181.434, aunque su número ha crecido un 21,5% y el de los hombres, un 199,3%.
Si miramos el reparto, los padres reciben casi uno de cada tres complementos (el 30,2%), cuando hace doce meses apenas llegaban al 15%. En el último mes se sumaron 17.929 hombres, más que mujeres (14.150), aunque por debajo de la media mensual del último año, que ronda los 28.400.
El artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social mantiene desde 2023 esos requisitos para los hombres, y esa diferencia de trato es la que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea consideró discriminatoria en su sentencia del 15 de mayo de 2025 (asuntos C-623/23 y C-626/23).
Para cumplirla, la Seguridad Social dejó de exigir esas condiciones con el criterio de gestión 12/2025, del 2 de julio de 2025, que se aplica a los padres con una pensión causada desde el 4 de febrero de 2021 e incluso a los que ya tenían una denegación firme, con los atrasos que se detallan en este artículo sobre el complemento por hijo en 2027.
Entre Ciudad Real y Barcelona, el peso de los padres va del 41,8% al 20,7%
Según la misma estadística de la Seguridad Social, el peso de los padres cambia mucho de una provincia a otra, y en Ciudad Real cobran el complemento 8.429 hombres de un total de 20.144 (el 41,8%), por delante de Cádiz (39,5%), Toledo (39%) y Albacete (38,4%). Solo Melilla y Ceuta, con muchos menos pensionistas, tienen un porcentaje mayor, mientras que en el otro extremo están Barcelona (20,7%), Baleares (22,5%) y Lleida (23,8%).
Estas diferencias guardan bastante relación con el peso de las mujeres entre los pensionistas de cada provincia, que es del 44% en Ciudad Real y del 45,6% en Cádiz, frente al 51,5% de Baleares y el 52,8% de Barcelona, según el libro mensual de pensiones de la Seguridad Social. Esa relación encaja con la forma en que se reparte el complemento, ya que el padre puede cobrarlo cuando la madre no lo ha pedido ni lo tiene reconocido, por ejemplo, porque no tiene una pensión propia. Si lo piden los dos, el criterio de la Seguridad Social se lo asigna al que tenga la suma de pensiones más baja.
Cuánto suma a la pensión y cuándo se pierde
En 2026, el complemento es de 36,90 euros al mes por hijo, según el artículo 12 del Real Decreto 241/2026, con un tope de cuatro hijos (147,60 euros). Se cobra en 14 pagas junto a la pensión. Así, un padre con dos hijos recibe 73,80 euros al mes, es decir, 1.033,20 euros al año con las pagas extra, una cantidad que se suma aunque ya se cobre la pensión máxima (3.359,60 euros al mes, según el artículo 3.1 del mismo real decreto), ya que la ley la deja fuera de ese límite.
Para los padres, el complemento no siempre es definitivo, ya que, según el artículo 60.2 el reconocimiento al segundo progenitor “supondrá la extinción del complemento ya reconocido al primer progenitor”. De esta forma, si la madre se jubila más tarde, la suma de sus pensiones es menor que la de él y lo pide, pasará a cobrarlo ella y él lo perderá.
Si multiplicamos el número de complementos por su importe medio según la misma estadística (76,71 euros), la Seguridad Social destina cada mes unos 129,9 millones de euros a este complemento, el doble en junio y noviembre por las pagas extra. De ellos, unos 35,8 millones van a parar a hombres, cuyo complemento medio es algo más bajo (69,94 euros, frente a los 79,65 de las mujeres).
