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Estos son los días que tienes que trabajar para cobrar dos años de paro

Los trabajadores que pierdan su empleo podrán contar con hasta dos años de paro, pero deberían contar con un mínimo de días cotizados por trabajo.

Estos son los días que tienes que trabajar para cobrar dos años de paro Prestación por desempleo
Francisco Miralles
Francisco Miralles
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La prestación contributiva por desempleo o paro es una ayuda que concede el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) a las personas trabajadoras que han perdido su empleo de manera involuntaria. Dependiendo de los días cotizados por trabajo, el ahora desempleado podrá gozar de una prestación que irá desde los cuatro meses hasta los dos años.

Cada vez que un trabajador pierde de manera involuntaria su trabajo se hace la misma pregunta. ¿Cuántos meses de paro me corresponden? Hay que dejar claro que el paro se consolidan según las cotizaciones por trabajo. Es decir, hay que trabajar para cotizar y así acceder a esta prestación por desempleo a nivel contributivo.

El SEPE o INEM explica en su sede electrónica contar con al menos 360 días cotizados para acceder al mínimo de paro, que son cuatro meses. En caso de no llegar a ese mínimo, no se podrá acceder al paro. En cambio, se puede acceder al subsidio por insuficiencia de cotización, una ayuda de 463,21 euros al mes y con una duración máxima de 21 meses.

¿Cuánto dura el paro según los días cotizados?

El paro, al ser una prestación contributiva, durará según los días cotizados por trabajo a la Seguridad Social. Para ello se tendrán en cuenta los días cotizados por el trabajador durante los seis últimos años.

Para poder cobrarlo, se exigirá un mínimo de 360 días cotizados y por cada cuatro meses trabajados corresponderá un mes de paro. Los días que dan derecho a la prestación se encuentra regulados en el artículo 269 de la Ley General de la Seguridad Social.

En el siguiente listado se muestra cuánto corresponde de paro según los días trabajados:

  • De 360 a 539 días cotizados por trabajo dan derecho a 120 días de prestación. Este es el tiempo mínimo.
  • De 540 a 719 días cotizados por trabajo dan derecho a 180 días de prestación.
  • De 720 a 899 días cotizados por trabajo dan derecho a 240 días de cotización.
  • De 900 a 1.079 días cotizados por trabajo dan derecho a 300 días de prestación.
  • De 1.080 a 1.259 días de cotización dan derecho a 360 días de prestación.
  • De 1.260 a 1.439 días cotizados por trabajo dan derecho a 420 días de prestación.
  • De 1.440 a 1.619 días cotizados por trabajo dan derecho a 480 días de prestación.
  • De 1.620 a 1.799 días cotizados por trabajo dan derecho a 540 días de prestación.
  • De 1.800 a 1.979 días cotizados por trabajo dan derecho a 600 días de prestación.
  • De 1.980 a 2.159 días cotizados por trabajo dan derecho a 660 días de prestación.
  • Con 2.160 días cotizados por trabajo se accederá al tiempo máximo de paro posible: 720 días.

¿Cuánto cobro de paro si pierdo mi trabajo?

La cuantía de la prestación por desempleo se calcula según la base reguladora del trabajo. Durante los seis primeros meses se cobrará el 70 % de la base reguladora. A partir del siguiente día del sexto mes (día 181) la cuantía bajará hasta el 50 % de la base reguladora.

Este dato, la base reguladora, puede consultarse en la nómina del trabajador. El SEPE usa la media de los últimos seis meses de este dato. Al ser una prestación contributiva, estas tendrán una cuantía máxima y mínimo que son las siguientes:

Cuantías mínimas para 2022

  • Desempleados sin cargas familiares: 540,41 euros al mes.
  • Desempleados con hijos a cargo: 722,80 euros al mes.

Cuantías máximas para 2022

  • Desempleado sin hijos a cargo: 1.182,16 euros al mes.
  • Desempleado con 1 hijo a cargo: 1.318,40 euros al mes.
  • Desempleado con 2 o más hijos a cargo: 1.482,16 euros al mes.