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El Gobierno de España presenta la nueva Ley del Empleo: en qué consiste

El Gobierno de España presenta la nueva Ley del Empleo: en qué consiste Las empresas deberán comunicar al SEPE de los puestos vacantes 
Trinidad Rodríguez
Trinidad Rodríguez
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La Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, acaba de presentar en rueda de prensa, tras el Consejo de Ministros celebrado este martes, la nueva Ley del Empleo, para todo el conjunto de la población, esto incluye, trabajadores desempleados, activos y autónomos. Esta nueva norma transversal tiene como objetivo responder a las necesidades del mercado laboral y combatir sus debilidades estructurales como el desempleo o el paro juvenil. 

Siguiendo la normativa europea en materia de empleabilidad, uno de los nuevos derechos laborales para todos los trabajadores, tanto en situación de desempleo como en activo, es que tendrán derecho a la protección social, esto es, los organismos públicos, como el SEPE, tendrán que garantizar una serie de asesoramientos mínimos a todas las medidas de protección y garantiza una serie de servicios garantizados. 

Un profesional tutor, debidamente cualificado, prestará a las personas demandantes de empleo una atención individualizada en todo el itinerario formativo y profesional que se haya diseñado para mejorar su empleabilidad. Irá acompañado de un expediente digital para que se pueda atender en función de la formación para mejorar la cualificación de los trabajadores, en la que se incluye también para los trabajadores autónomos.

Las empresas deberán comunicar al SEPE de los puestos vacantes 

Otro de los grandes cambios que incorpora la norma es que las empresas formarán parte "del corazón" del propio sistema, para conocer cuáles son los puestos vacantes existentes. Por lo que los empleadores deberán comunicarlo al Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE). 

La nueva Ley de Empleo amplía la lista de colectivos de atención prioritaria para las políticas de empleo en la que, además de jóvenes, parados de larga duración o mayores de 45 años, entre otros, añade a personas con capacidad intelectual límite, personas que sufren trastornos del espectro autista, migrantes, beneficiarias y beneficiarios de protección internacional, mujeres víctimas de violencia de género, personas que pertenecen a minorías étnicas o personas trabajadoras que provienen de sectores en reestructuración.

Transformación del SEPE en la Agencia Española del Empleo

La también vicepresidenta ha destacado la transformación del actual organismo autónomo Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en una agencia estatal denominada Agencia Española del Empleo, que modernizará su estructura y digitalizará todos sus sistemas operativos para ganar en rapidez, agilidad y flexibilidad.

El nuevo organismo público concentrará el diseño de las políticas de empleo y lo hará sometiéndose a la evaluación permanente mediante una auditoría anual que permita medir el éxito o fracaso de las medidas desplegadas y, en este caso, corregirlas.

La incorporación de las empresas al sistema, ha continuado, es un ejemplo de colaboración público-privada que permitirá definir mejor las políticas de empleabilidad. Asimismo, la Agencia ofrecerá también asesoramiento a todas aquellas personas que tengan un proyecto empresarial y, si tiene viabilidad, lo acompañará con recursos públicos.