Sprinter busca contratar a jóvenes: qué requisitos se piden

Sprinter busca contratar a jóvenes: qué requisitos se piden

La cadena de ropa deportiva y calzado 'Sprinter' quiere sumar nuevos trabajadores a sus tiendas con disponibilidad inmediata para este mes de mayo.

Cómo enviar el currículum a Sprinter
Trinidad Rodríguez
Actualizado a:

La gigante del deporte, Sprinter, se suma a la lista de empresas que buscan contratar a trabajadores para la campaña de verano. Así lo ha hecho saber la propia compañía a través de sus redes sociales. La empresa lanza decenas de nuevas ofertas de empleo con sueldos a partir de los 1.000 euros al mes para aquellos trabajadores con menos de un año de antigüedad en sus tiendas, según las bandas salariales publicadas en su último Convenio colectivo

Uno de los perfiles profesionales más demandados por la compañía es el de 'Vendedores/as' para jóvenes apasionados por la moda deportiva que busquen compaginar sus estudios con un puesto de trabajo que se adapte a los horarios con el desarrollo como profesional. Por lo que llegados a este punto conviene saber cuáles son los requisitos a cumplir por los aspirantes. Será valorable la experiencia en retail o atención al cliente, aunque no es imprescindible.

No obstante, es importante tener la habilidad para la venta y pasión por la moda y el calzado deportivo. Pero, sin lugar a dudas, la capacidad para trabajar en equipo es un plus de obligado cumplimiento para todos los candidatos a conseguir una plaza en esta multinacional. El equipo de Recursos Humanos también señala que en los procesos de selección es un punto positivo el hecho de hablar inglés en un nivel medio o alto.

Cómo trabajar en Sprinter este verano 

Otra ventaja es que estas decenas de oportunidades laborales se reparten entre varias de sus principales líneas de negocio: Málaga, Zamora, Palma de Mallorca, Madrid, Almería, Alicante, Barcelona, Soria, Girona. Por otro lado, no se puede olvidar conocer cuáles son las condiciones laborales que se ofrecen. 

Estas vacantes a las que enviar el currículum hoy mismo ofrecen contratos temporales a 16, 20, 30 y 40 horas semanales en turnos rotativos para varias de sus secciones. Sin embargo, en la descripción de los puestos se puede leer que se ofrece estabilidad laboral y posibilidad de contrato indefinido desde el primer momento. 

Cómo enviar el currículum a Sprinter

Aquellas personas que quieran formar parte de su plantilla tienen acceder a su portal de empleo 'Trabaja con nosotros’, plataforma online en la que se publican a diario las posiciones laborales que tienen disponibles en ese momento.

Estas ofertas de trabajo se pueden filtrar dependiendo de los intereses de cada persona, acotando la búsqueda por zona geográfica y puesto de trabajo. Para conseguir uno de estos empleos, solo hay que seguir estos pasos:

  • Entrar en el portal de empleo de Sprinter.
  • Pulsar sobre la opción 'Ver ofertas de empleo'.
  • Pinchar en la oferta a la que se quiere enviar el CV.
  • Tras leer la descripción y ver que todo está correcto, pulsar en 'Inscribirme a esta oferta'.
  • Crear una cuenta en caso de que no se cuente con una o registrarse utilizando el perfil de Infojobs.
  • Ya registrados, rellenar los datos, subir el archivo con el CV y pinchar en 'Guardar e inscribirme a esta oferta'.