El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha garantizado este martes a los sindicatos CSIF, CCOO y UGT que los salarios de los empleados públicos subirán un 4,5% a partir del 1 de enero de 2027. Este incremento forma parte del acuerdo firmado el pasado mes de noviembre, que contempla una subida salarial acumulada de hasta el 11% entre 2025 y 2028 para más de tres millones de trabajadores públicos.
Así lo han comunicado las tres organizaciones sindicales después de reunirse con el departamento que dirige Óscar López en la comisión de seguimiento del acuerdo. Según recogen desde Europa Press, durante el encuentro, el Ministerio ha confirmado su compromiso de aplicar el incremento salarial previsto para el próximo ejercicio.
No obstante, los sindicatos han reclamado que la subida del 4,5% se apruebe antes de las elecciones generales del 29 de noviembre, con el objetivo de garantizar su aplicación desde comienzos de año.
Así se repartirán las subidas salariales de los funcionarios hasta 2028
El acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los sindicatos establece un calendario de incrementos salariales para los empleados públicos durante cuatro años.
En concreto, se fijó una subida del 2,5% para 2025, mientras que para 2026 se acordó un aumento fijo del 1,5%, al que podría añadirse otro 0,5% en función de la evolución de la inflación.
Para 2027 se contempla el incremento del 4,5% que el Ministerio ha confirmado este martes y, finalmente, en 2028 los salarios volverán a subir un 2%.
De esta forma, las retribuciones de los empleados públicos acumularían un aumento del 11% durante el periodo 2025-2028, siempre que se cumpla la condición establecida para el medio punto adicional correspondiente a 2026.
En este sentido, el acuerdo recoge que los funcionarios cobrarán un 0,5% extra si la inflación de 2026 iguala o supera el 1,5%, porcentaje que coincide con la subida fija ya aplicada este año.
Aunque todavía debe conocerse el dato definitivo de inflación, las previsiones apuntan a que se cumplirá esta condición. En ese caso, el medio punto adicional se abonaría durante el primer trimestre de 2027 y con efectos retroactivos, por lo que los empleados públicos recibirían las cantidades correspondientes al ejercicio anterior.
Este pago sería independiente del incremento del 4,5% previsto para el próximo año.
El Gobierno también prepara cambios para sancionar el abuso de temporalidad en las administraciones
Además de abordar las subidas salariales, el Ministerio ha informado a los sindicatos de los trabajos que está desarrollando para modificar la normativa sobre contratación temporal en las administraciones públicas.
Según han explicado fuentes sindicales, el departamento de Óscar López está trabajando con las comunidades autónomas en una reforma del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
El objetivo es incorporar a esta norma una definición del abuso de temporalidad en el empleo público y establecer consecuencias para las administraciones que incumplan las obligaciones legales.
Entre las medidas que se estudian figura la posibilidad de sancionar a los responsables de las administraciones que incurran en estas prácticas, incluyendo el cese de los gestores que incumplan la normativa.