La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha criticado a Alberto Núñez Feijóo por sus planteamientos sobre el absentismo laboral y ha defendido que la enfermedad no puede ser motivo de despido. Durante su intervención este sábado, 17 de octubre, en el XII Congreso Estatal de Unidad Progresista de la ONCE, celebrado en Madrid, ha reivindicado la derogación de la norma que permitía extinguir un contrato por acumular determinadas ausencias, incluso justificadas.
“Hoy el señor Feijóo vuelve a hablar de absentismo y de medidas que son no aceptables”, ha señalado Díaz, quien ha situado frente a ese debate una de sus primeras decisiones al llegar al Ministerio de Trabajo, como es la eliminación del artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores.
La vicepresidenta ha defendido que aquella disposición vulneraba la legalidad internacional y los derechos humanos. “La primera medida es que nadie puede ser despedido porque se encuentra enfermo o porque tiene una discapacidad en nuestro país”, afirmó ante los asistentes en una intervención en la que también ha acusado a las derechas de atacar el sistema público de pensiones.
La derogación del despido por bajas médicas
El artículo al que se ha referido Díaz permitía el despido por faltas de asistencia intermitentes cuando se cumplían determinados requisitos, aunque esas ausencias estuvieran justificadas. La ministra ha recordado su derogación para defender la protección de quienes tienen que ausentarse del trabajo por motivos de salud.
Sus críticas a Feijóo se han centrado en el regreso del absentismo al debate político. Díaz no ha detallado qué propuestas concretas del líder del PP cuestiona, pero sí ha expresado su rechazo a que las medidas sobre esta materia recorten derechos de los trabajadores enfermos.
La ministra ha enlazado esta cuestión con la situación de las personas con discapacidad y con los cambios impulsados para evitar la extinción automática de sus contratos por incapacidad permanente.
Pide al PP que explique su posición sobre la incapacidad permanente
Díaz ha defendido la reforma sobre la extinción del contrato por incapacidad permanente como un avance en la protección del empleo. “Es la primera vez que se reforma el despido en España para una causa buena”, ha sostenido, “porque hubo reformas anteriores muy malas”.
La vicepresidenta ha reconocido que la tramitación atravesó momentos difíciles, aunque ha asegurado que las diferencias se resolvieron mediante acuerdos y con la participación de los sindicatos. También ha reclamado al Partido Popular que explique por qué no votó a favor de esta modificación. “A mí me lo tienen que explicar, porque es una reivindicación histórica de ustedes y de las comunidades autónomas en nuestro país, gobernadas por quien se gobiernen”, reclama.
Ante los representantes de la ONCE, Díaz ha admitido que todavía quedan asuntos pendientes en materia de inclusión laboral. Entre ellos, ha mencionado el reconocimiento de la organización como empresa para la inclusión laboral, con los incentivos que ello supondría, y la renovación de la relación laboral especial de sus trabajadores.
La ministra ha concluido que el Ejecutivo seguirá gobernando “hasta el último día”, con la subida del salario mínimo y la aprobación de normas que ya estaban en la mesa de diálogo social. También ha pedido a quienes asuman después el Gobierno que protejan los avances en derechos sociales y en materia de discapacidad.
