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1.106 ofertas de empleo en Decathlon para este verano: ¿cuánto pagan?

1.106 ofertas de empleo en Decathlon para este verano: ¿cuánto pagan?
Trinidad Rodríguez
Trinidad Rodríguez
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Hay empresas que en materia de empleo nunca defraudan y mucho menos en verano. Este es el caso de Decathlon, que coincidiendo con la campaña de verano, actualiza y renueva su bolsa de trabajo con la friolera de 1.106 puestos vacantes a las que enviar el currículum si se quiere trabajar alguna de sus numerosas tiendas, repartidas a lo largo y ancho de la geografía española. 

La multinacional francesa busca así ampliar su sólida y consolidada plantilla, formada a día de hoy por más de 11.650 empleados. Pero lo que muchos aspirantes se preguntan es cuánto gana un trabajador de Decathlon. Pues bien, para responder a esta cuestión lo primero que hay que saber es que la multinacional francesa está sujeta a su propio Convenio colectivo en España. 

Según las tablas salariales consultadas en el Anexo III, los profesionales recién incorporados a sus establecimientos, cuentan con un salario de 1.289,32 euros al mes, esto es, 15.471,81 euros anuales. En estos grupos forman parte las ocupaciones como “Azafatos/as de Caja”“Vendedor/a Deportivo”. A todo ello hay que sumarle que se disfrutarán de un periodo retribuido de vacaciones de 23 días laborales. 

Cuáles son los puestos vacantes para trabajar en Decathlon 

Los perfiles profesional más demandado es el de “Vendedor/a Deportivo”. Una oportunidad laboral que por sus requisitos, es ideal para ser cubierto por jóvenes que busquen incorporarse al mercado de trabajo. Por lo que para presentar la candidatura a las ofertas de trabajo publicadas en los últimos días, lo primero que hay que saber es cuáles son los requisitos para acceder. 

Entre las condiciones a cumplir por los aspirantes, se deben tener en cuenta los siguientes puntos:

  • No será necesario demostrar experiencia previa.
  • Desde el equipo de Recursos Humanos se señala que lo más importante es ser un apasionado de los deportes y demostrar conocimientos deportivos durante la entrevista.
  • Se recomienda incluir en el currículum si se ha desarrollado funciones y tareas similares.
  • Tener disponibilidad horaria en horarios rotativos de mañana o tarde.
  • A nivel de estudios, bastará con tener la ESO.
  • Residir en la misma provincia en la que se oferte el puesto vacante.

Otro punto a señalar es que los candidatos deben tener una clara orientación a satisfacer a los clientes, así como ser capaces de proponer productos y servicios para que vuelvan de nuevo en otra ocasión.

Cómo enviar el currículum a Decathlon

Para trabajar en Decathlon es necesario seguir los siguientes pasos: 

  • Entrar en la sección de “Empleo”
  • Pulsar sobre el botón azul “Inscríbete”, ubicado en la esquina superior derecha. 
  • A continuación aparece un listado con todas las ofertas de trabajo disponibles.
  • Elegir la vacante a la que se quiera postular haciendo click en la palabra azul “Inscríbete”.
  • Acceder a la oferta de trabajo en la que se puede leer su descripción.
  • Se puede enviar el CV de dos formas:
    • Por la plataforma 'b4work', con usuario y contraseña.
    • Rellenar los campos de forma manual.