El sindicato USO ha reclamado que los accidentes mortales en el trabajo producidos por los efectos del calor “son una realidad que, sin embargo, no se refleja en las estadísticas ni recibe la actuación que requiere”. Por ello, ha pedido al Ministerio de Trabajo la publicación mensual de la mortalidad y siniestralidad laboral por calor, con el mismo ritmo que Sanidad publica la mortalidad general. “Si Sanidad puede decir en julio lo que pasó en junio, Trabajo también debe poder”, ha manifestado.
En este sentido, ha solicitado que se produzca un cruce de datos entre Sanidad, Seguridad Social e Inspección de Trabajo para identificar cuándo una muerte por calor ocurrió durante la jornada, in itinere o en un puesto sin protocolo, “en vez de dejar esa determinación a la comunicación voluntaria de cada empresa”.
Al mismo tiempo, insta a la realización de campañas específicas por parte de la Inspección de Trabajo en los sectores donde el riesgo se concentra, que son en los sectores de agricultura, construcción, limpieza viaria, seguridad privada y reparto, pidiendo que las sanciones “se apliquen” y “no que se anuncien”, ya que “un requerimiento sin seguimiento no protege a nadie”.
En último lugar, en su lista de peticiones al Ministerio de Trabajo, ha instado a la creación de espacios climatizados públicos, con fuentes de agua fresca, para quien trabaja al aire libre y necesite “un lugar real” donde parar.
Cerca de 1.000 muertes por calor extremo en junio
El sindicato ha informado de que, según datos de Sanidad, en junio se contabilizaron cerca de 1.000 muertes por calor extremo en España, 620 de ellas concentradas en tres días. En cambio, ha criticado que el dato equivalente para el ámbito laboral no existe.
“Es algo que desde USO llevamos años reivindicando: no contamos con un sistema que monitorice la salud laboral de las personas trabajadoras en tiempo real. De modo que los datos, cuando llegan, llegan tarde”, manifiestan en un comunicado, explicando que, actualmente, es imposible conocer cuántos de esos casi 1.000 fallecimientos ocurrieron en jornada laboral.
“La cifra existe, pero está mezclada con la de personas mayores fallecidas en su domicilio, con la de personas sin hogar, con la de quien tenía una patología previa. Meter todo eso en el mismo saco no es un problema de estadística, es un problema de responsabilidad. Mientras la muerte de un jornalero al sol y la muerte de una persona de avanzada edad en su casa cuenten como el mismo número, nadie tiene que rendir cuentas por la primera”, denuncian.
Exigencias para las empresas
USO también ha enumerado una serie de “exigencias” para las empresas, que comienza con una evaluación de riesgo por calor en cada puesto, con plan de aclimatación para quien se incorpora o se reincorpora en plena ola.
Asimismo, ha querido recordar que es posible paralizar la actividad (sin pérduda salaral) cuando el riesgo es grave, tal y como permite el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. También de la obligación de contar con un registro de incidentes por calor en cada centro de trabajo, accesible al comité de seguridad y salud, “porque sin ese registro mínimo ninguna estadística posterior tiene con qué construirse”.