La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, convocó la semana pasada a la comisión de expertos del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para abordar su actualización de cara a 2027. Tras esta primera toma de contacto, anunció que el incremento propuesto por su departamento era del 4,9%, bastante inferior a la subida del 7% propuesta por CCOO y UGT.
Aún no se conoce la propuesta de la comisión asesora, pero Díaz pidió que la misma llegara antes de este mes o a principios de noviembre. En cualquier caso, antes de las elecciones del 29 de noviembre. Aunque no detalló si era posible aprobar la subida del SMI antes de las mismas, hoy el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, ha declarado que sí puede ser posible.
En este contexto, el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha querido manifestarse, criticando que el Gobierno use su “poder” para promover una subida del salario mínimo en periodo electoral, tachando este movimiento de “increíble”.
“Es increíble que el Gobierno esté utilizando el poder que tiene en plena campaña electoral para actuar de una manera que nosotros no entendemos, ha denunciado en un acto celebrado en la sede de la CEOE este mismo jueves, en unas declaraciones recogidas por Europa Press.
Carga contra la comisión asesora: “no han tenido un empleo en su vida”
Antonio Garamendi también se ha referido a la citada comisión de expertos, que debe dar todavía su propuesta de subida: “Nuestra querida ministra [en referencia a Yolanda Díaz], como bien sabéis, ha llamado ya a lo que ella denomina los expertos en el salario mínimo, porque no han tenido un empleo en su vida”, ha espetado.
También ha señalado el aumento del 7% que reclaman los sindicatos junto a la eliminación de la absorción de pluses, criticando que se encargue a las empresas “hacer la labor pública pero desde lo privado”, a pesar de que no se les concede la desindexación de los precios que solicitan.
En este sentido, cabe recordar que la revisión de los precios de los contratos públicos es una reivindicación que las organizaciones empresariales llevan años planteando. En una entrevista concedida a NoticiasTrabajo, Javier Sigüenza, presidente de AlianzAS, explicó que en sectores como la limpieza, las residencias o los comedores escolares los salarios representan entre el 80% y el 90% de los costes.
Por ello, reclamaba modificar la Ley de Contratos del Sector Público para permitir revisar los precios cuando se produzcan incrementos de costes laborales derivados de cambios normativos, como una subida del SMI. No obstante, aclaraba que no solicitan una actualización automática, sino una revisión justificada en función del impacto de esos incrementos en cada contrato
El absentismo, la “gran preocupación” para las empresas
Así lo ha asegurado el presidente de la CEOE, que ha agregado que al absentismo se le une el problema de las vacantes, asegurando que “no hay gente” en sectores como la hostelería y que la gestión de este asunto es “harto complicada”.
También se ha mostrado indignado de que “encima” los empresarios sean “los culpables de que los salarios no suban”, destacando que a pesar de la caída de los impuestos de la energía “el Estado ha recaudado más”.
Sobre esto, también ha lamentado que los sindicatos “se han negado en rotundo a hablar” sobre el acuerdo nacional de convenios: “Esa mesa sigue parada” y son ellos quienes “no han querido sentarse”, ha señalado, en referencia al Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que caducó en 2025.
“Aquí estamos para trabajar. Sabemos el problema que se da en el sector, va ser muy importante seguir trabajando en esto y esperemos que nos hagan caso”, ha concluido.