Airbus y los sindicatos han alcanzado este viernes un principio de acuerdo para desbloquear el conflicto laboral abierto en la compañía, después de una reunión de urgencia celebrada en el Ministerio de Industria y Turismo con la participación del titular del departamento, Jordi Hereu, y del consejero delegado de Airbus, Guillaume Faury.
Así lo ha confirmado el propio ministro tras finalizar el encuentro, en el que, según recogen desde Europa Press, ha destacado que se trata de “un magnífico principio de acuerdo en el que salen ganando los trabajadores en sus condiciones salariales y laborales, a la vez que se garantiza la competitividad y la viabilidad industrial de Airbus España”.
La reunión se ha producido después de que concluyera la segunda mesa de mediación ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) y tras varios días en los que el Gobierno ya había planteado la posibilidad de intervenir directamente si las negociaciones no avanzaban.
El conflicto se había enquistado tras varias semanas de huelga
La negociación entre Airbus y los representantes de los trabajadores llevaba semanas bloqueada y había pasado por diferentes mesas de mediación sin un acuerdo definitivo. De hecho, el pasado martes el secretario de Estado de Industria, Jordi García Brustenga, ya avanzó que el Ejecutivo podía intervenir para tratar de acercar posturas.
En este sentido, Airbus había solicitado días antes pausar la mediación en el SIMA con el objetivo de reorganizar las conversaciones y tratar de alcanzar un acuerdo con el conjunto de los sindicatos implicados.
Mientras tanto, la plantilla había decidido mantener la huelga indefinida. En concreto, los trabajadores de Getafe, San Pablo y Tablada respaldaron continuar con los paros con un 81,2% de los votos, mientras que Albacete y Cádiz anunciaron que asumirían el resultado mayoritario. Illescas, por su parte, había optado por suspender temporalmente las movilizaciones.
La negociación giraba en torno al salario, el teletrabajo y la recuperación de poder adquisitivo
Antes del preacuerdo alcanzado este viernes, Airbus había presentado una propuesta que contemplaba vincular los salarios al IPC real y recuperar un 7,6% del poder adquisitivo perdido por la plantilla.
Además, la compañía ofrecía un 0,5% adicional para revisiones salariales individuales y otro 0,5% para promociones internas, al tiempo que aceptaba mantener íntegramente el acuerdo vigente de teletrabajo y respetar los pactos individuales firmados, con un límite del 40% de jornada no presencial.
El principal punto de fricción estaba en que Airbus condicionaba la aplicación del acuerdo a que los sindicatos suspendieran o desconvocaran previamente la huelga, algo que la plantilla no había aceptado hasta ahora.
Tras la reunión de este viernes, Hereu ha destacado también la “capacidad del diálogo social para generar grandes acuerdos que dan estabilidad y permiten atraer más carga industrial” al país. El principio de acuerdo deberá ahora concretarse y ser validado por las partes antes de poner fin definitivamente al conflicto.