Los funcionarios que consigan una plaza o logren una promoción interna lejos de sus ciudades o en un sitio donde el coste de vida sea elevado deberían contar con un complemento especial en el salario. Eso, al menos, es lo que ya han propuesto sindicatos como Jupol (mayoritario de la Policía Nacional) y que ahora avala Fedeca (Federación Española de Asociaciones de los Cuerpos Superiores de Administración Civil del Estado).
Este organismo, que aglutina a 45 asociaciones, ha puesto sobre la mesa el que las retribuciones que cobran los funcionarios lleven un complemento que esté vinculado al coste de vida de la ciudad en la que van a trabajar porque en muchos casos, el no tener suficiente dinero para cubrir costes como el alquiler, hace que renieguen y rechacen de las plazas que han conseguido tras aprobar una oposición o lograr un ascenso.
Fedeca apunta a que el alto precio del alquiler en determinadas ciudades como Barcelona o Madrid e incluso Baleares junto con las cargas familiares en caso de que las haya o la compra (supermercado) y facturas (luz, gas) hace que sea imposible plantearse una mudanza. Así lo ha explicado Ana Ercoreca de la Cruz, que es presidenta de la Federación quien ha señalado el peligro que supone para las administraciones públicas esta “pérdida de talento”.
“Hay que tener en cuenta las diferencias en el coste de la vida dentro de los complementos retributivos”, ha señalado, considerando también que la propuesta que aparece en la comparecencia no concreta ni una cuantía ni una única fórmula de aplicación ya que se podría llevar a cabo de diferentes maneras.
Ascender “no debería suponer” una penalización para el funcionario
La Federación sostiene que los ascensos y las promociones internas en ningún caso deberían suponer una “penalización económica para el funcionario” vinculando esa reivindicación con la necesidad de ofrecer una carrera profesional horizontal y vertical “atractiva” que “retenga a los profesionales” y asegure la continuidad de los servicios públicos.
Ha reclamado la actualización de las indemnizaciones por razón del servicio y las dietas de manera que los desplazamientos de trabajo o el hecho de que los funcionarios deban acudir a la formación “no obliguen a los empleados públicos a asumir costes que deberán quedar abiertos”.
Recuperar los derechos de los empleados públicos
Cuando se habla de salarios, piden que se tenga en cuenta la subida del IPC que en los últimos meses está disparado llegando al 4,9%. La Federación critica que las subidas pactadas son “insuficientes” para preservar el poder adquisitivo colocando la recuperación de las cantidades que se han recortado de las pagas extra entre las reivindicaciones.
Explican, en un comunicado, que se ha trasladado esta demanda a los distintos grupos políticos con cartas que han enviado a la plataforma que comparte con organizaciones policiales, de inspectores de educación o funcionarios de prisiones y entre todas, piden que los compromisos queden reflejados en actuaciones anunciando que se mantendrá el seguimiento de las reivindicaciones.
Todas estas ideas ya se han dado a conocer en el marco del I Congreso de Fedeca que se celebra los días 22 y 23 de octubre en el Complejo Ministerial de Cuzco en Madrid, bajo el lema ‘La dirección de lo público’.