El subsidio para mayores de 52 años cotiza por el 125% de la base mínima de cotización vigente en cada momento, tal y como establece el artículo 280 de la Ley General de la Seguridad Social. En 2026, la base mínima de cotización es de 1.424,40 euros al mes según la Orden PJC/297/2026, por lo que el subsidio de mayores de 52 años cotizará por el 125%, es decir, por una base de 1.780,50 euros al mes.
La base mínima de cotización es la cantidad mínima por la que un trabajador debe cotizar a la Seguridad Social en función de su categoría profesional y grupo de cotización. Esta va vinculada al salario mínimo interprofesional (SMI) incrementada en una sexta parte, tal y como establece el Real Decreto-ley 3/2026. De esta forma, y dado que el SMI está fijado en los 1.221 euros al mes, la base mínima de cotización quedará fijada en los 1.424,40 euros mensuales.
El subsidio para mayores de 52 años es una prestación del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que cotiza para jubilación; de hecho, es el único dentro de los subsidios por desempleo que cotiza a la Seguridad Social para la futura pensión de jubilación.
En el caso del subsidio para mayores de 52 años, esta base servirá para calcular la base reguladora, que es el 100% de la pensión de jubilación a la que se tendría derecho, pero dicho porcentaje dependerá del total de años cotizados. Es decir, que este subsidio también cotiza para determinar ese porcentaje de dicha base reguladora. Así, cuantas más cotizaciones y mayor sea la base reguladora, la cuantía de la pensión será mayor.
Ahora bien, lo que no hace es cotizar para cumplir con los requisitos de carencia genérica (el mínimo de 15 años cotizados), así como la carencia específica (dos años cotizados dentro de los últimos quince años). De hecho, varias sentencias ya han dejado claro que este subsidio no sirve para cumplir los requisitos mínimos de acceso a la pensión.
¿Cuánto se cobra y cuánto dura el subsidio para mayores de 52 en 2026?
La cuantía del subsidio para mayores de 52 años es de 480 euros al mes, lo que equivale al 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). Esta prestación se paga en 12 mensualidades sin pagas extraordinarias. La cuantía es fija independientemente del tipo de contrato o jornada laboral anterior.
La duración del subsidio es indefinida, por lo que se puede cobrar hasta que el beneficiario encuentre un nuevo empleo o llegue a la edad ordinaria de jubilación. Al llegar a la edad de jubilación, el SEPE entiende que el trabajador ya tiene la edad para jubilarse, por lo que el cobro del subsidio se cortará.
El SEPE permite compatibilizar el subsidio para mayores de 52 años, posibilitando cobrar la ayuda y un sueldo de forma simultánea como máximo durante 180 días a través del Complemento de Apoyo al Empleo. La página web del SEPE explica que al llegar al límite de los 180 días “ya no podrás compatibilizar nuevamente el mismo subsidio ni con un contrato a tiempo completo ni con uno a tiempo parcial”. Esto no significa que se pierda, simplemente que se deberá generar un nuevo derecho.