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Cómo detectar ofertas de trabajo falsas

Cada vez son más las personas que al buscar empleo se encuentran con anuncios que prometen el trabajo ideal y que después resultan ser falsos. Estos son algunos consejos para no caer en la trampa.

Joven preocupado al ver el ordenador
Joven revisando ofertas de empleo
Fernanda Lencina
 

Cuando se está desempleado se suele hacer mucho hincapié en la persona y en la forma en la que afronta su búsqueda laboral. Tener una buena preparación académica, un currículum bien organizado e incluso saber cómo afrontar una entrevista de trabajo, suelen ser los puntos en los que se hace más énfasis. Pero, ¿qué pasa con la otra cara de la moneda?

Internet se ha tornado una herramienta que facilita a las personas en situación de desempleo y a las empresas relacionarse y así cubrir puestos de trabajo con perfiles adecuados. Sin embargo, también es un arma de doble filo para los candidatos, ya que muchas veces lo que se oferta es falso o bien presentan características que provocan desconfianza.

Cuándo desconfiar de una oferta de trabajo

Descubrir si una oferta de trabajo es verdadera o no, dependerá en gran parte de la labor de investigación que realice el candidato. Es importante hacer una búsqueda de la empresa que publica el anuncio para constatar que realmente existe, con un nombre y domicilio y que tiene empleados a cargo. Esto último se puede hacer con una búsqueda, por ejemplo, en LinkedIn o Google.

Desde la Dirección de Consumo de la Junta de Andalucía, indican algunas características de este tipo de ofertas para reconocerlas y evitar caer en el engaño:

  • Prestar atención a la redacción: estas ofertas suelen estar mal escritas, con faltas de ortografía o con un lenguaje inapropiado.
  • La empresa está ubicada fuera de nuestro país y no tiene datos claros
  • Se pide dinero por adelantado
  • Se solicitan datos bancarios
  • Se da un teléfono de contacto con un número que incluye una tarifa adicional o pidan que se envíe un SMS
  • Ofrezcan salarios muy elevados

Lo que no se debe hacer

Estas ofertas de trabajo fraudulentas se suelen dar con el fin de obtener datos personales, como por ejemplo los bancarios, o bien venderlos. Además, buscan sacar dinero, aunque sea en pequeñas cantidades, a los desempleados. Ante este peligro, es importante saber también qué es lo que no se debe hacer, tal como se explica a continuación:

  • No responder correos electrónicos de los que no se conozca el remitente ni abrir archivos adjuntos ni descargarlos.
  • Nunca dar dinero, ya que ninguna empresa seria lo pide para dar un trabajo ni para participar en un proceso de selección.
  • Buscar en internet si hay comentarios sobre esa empresa de usuarios que hayan sido engañados.
  • El pago de cursos por adelantado, que se exigen como requisito de la oferta, también pueden ser un engaño.
  • Mucho cuidado con las ofertas piramidales, donde se ofrece comprar productos para vender, prometiendo grandes ganancias, y teniendo que comprarlos el candidato por adelantado.

Qué hacer si se detecta

Si una persona que busca empleo se encuentra con alguna oferta de trabajo que tiene alguna de las características antes mencionadas, además de no caer en la trampa puede denunciarlas. Es más, las autoridades recomiendan que se haga para evitar que otros puedan ser estafados.

Estas prácticas se pueden denunciar al Grupo de Delitos Telemáticos de la Guardia Civil o la Policía Nacional. Además, si la publicación ha sido en un portal de empleo también se puede reportar al mismo para que les prohiban publicar.

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