El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia terminó el pasado 31 de agosto y trajo consigo una oleada de ceses en los funcionarios interinos de la Administración General del Estado (AGE), concretamente de aquellos que estaban ocupándose de la gestión de los planes y proyectos basados en esta primera adjudicación de Fondos Europeos.
Como adelantó El País, a mediados de agosto unos 1.500 a 2.000 funcionarios interinos comenzaron a recibir mensajes por medio de la intranet anunciando el final de su relación laboral el último día de ese mes coincidiendo con el final del plazo de la Comisión Europea para el final de la asignación de recursos de los fondos de este mecanismo de recuperación.
Entonces, tanto los afectados como los sindicatos manifestaron su sorpresa porque no habían tenido comunicación previa o explicación alguna. Los departamentos afectados, apuntan desde ABC, no esperaban semejante reducción de plantilla y mucho menos sin preaviso de una manera tan rápida.
Este mismo medio se ha puesto en contacto con los sindicatos CSIF, UGT y CCOO quienes han confirmado que pidieron explicaciones al Ministerio de Función Pública de Óscar López ya que consideran que es una decisión equivocada “en el fondo y en las formas”.
CCOO realizó un escrito que pudieron consultar los afectados con el que poder reclamar este cese y que ha explicado Montse Gómez, que es secretaria general de este sindicato para la AGE diciendo que esta decisión es una “alteración radical y unilateral de las condiciones de trabajo y permanencia que fueron garantizadas por la administración”.
Asegura que sigue quedado trabajo pendiente, algo que comparten desde CSIF quienes han añadido su preocupación por “una situación de desconcierto” ya que los interinos afectados esperaban terminar con el periodo establecido para permanecer en las instituciones, que es de 3 años aunque, en caso de no ser así, al menos unos meses más debido a la alta carga de trabajo.
Función Pública amplía la fecha hasta el 31 de diciembre
Fuentes de Función Pública, como recogen los medios antes citados además de Business Insider, señalaron que por parte del Ministerio se han acogido a la flexibilidad de las directrices permitiendo la extensión de los nombramientos hasta el 31 de diciembre de 2026 pero esto se dará sólo en los casos en que queden por realizar tareas que sean imprescindibles de fiscalización y cierre organizativo.
Eso sí, será imprescindible justificar la presencia de estos interinos durante el periodo de tiempo extraordinario y esta prórroga deberá estar avalada por cada departamento ministerial.
