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Eulen publica más de 580 ofertas para trabajadores sin experiencia

Entre los perfiles más destacados se necesitan monitores y limpiadores con sueldos desde 1.000 euros.

Eulen publica más de 570 ofertas de empleo sin experiencia
Limpiadoras en Grupo Eulen
Ainoa Asenjo
Actualizado a:

Grupo Eulen, la empresa especializada en la prestación de todo tipo de servicios, está ampliando su plantilla. En concreto, ha lanzado 589 ofertas de empleo para llevar a cabo tareas de limpieza, seguridad, hostelería o servicios para empresas, entre otros.

Gracias a la variedad de puestos de trabajos, el interesado podrá mandar su currículum para cubrir distintas vacantes. Además, esta empresa apuesta por la inclusión. Prueba de ello son las 50 ofertas de trabajo destinadas a personal con discapacidad.

Esta oferta masiva de trabajo es para toda España, aunque los lugares en los que más profesionales se requieren son Barcelona, Madrid, Andalucía y Valencia. El salario variará en función de las horas trabajadas. Pero, en líneas generales, oscilará entre los 400 euros y los más de 1.000 euros mensuales (este último, si se trabaja a jornada completa).

Estas son las ofertas de empleo para trabajar en Eulen

Actualmente existen más de 570 ofertas de empleo. Aun así, estas son las últimas ofertas de empleo publicadas por Grupo Eulen para este mes de septiembre:

  • Monitores/as Transporte Escolar (Sevilla).
  • Monitor/a Aula Matinal (Sevilla).
  • Limpiador/a industria cárnica (Murcia).
  • Limpiador/a Agroalimentaria (Murcia).
  • Operario de almacén en empresa agroalimentaria (Alicante).
  • Carretillero (Sevilla).
  • Repartidor (Lérida).
  • Técnico de mantenimiento eléxtrico/frigorista (Tarragona).
  • Intérpretes de idiomas (Málaga).
  • Fontanero/a (Alicante).
  • Operario de alimentación (Murcia).
  • Técnico de prevención riesgos laborales (Tarragona).
  • Camareros (Islas Baleares).
  • Promotor grandes superficies (Navarra).
  • Responsable de compras (Córdoba).
  • Comercial (Cádiz).
  • Promotor centro estética (Málaga).
  • Administrativo comercial (Murcia).
  • Mozo auxiliar de operaciones (Islas Baleares).
  • Técnico de mantenimiento (Islas Baleares).
  • Personal de limpieza (Islas Baleares).
  • Dietista (Alicante).
  • Mozos de almacén (Gerona).
  • Vigilantes de seguridad (Islas Baleares).
  • Recepcionista (País Vasco).
  • Operario de mantenimiento mecánico y electrónico (Tarragona).

El interesado podrá enviar su currículum hoy mismo. Asimismo, en la página web de Eulen podrá encontrar cada una de las ofertas detalladas. 

La mayoría de los puestos de trabajo no requieren experiencia. De igual forma, esto dependerá de la función a desempeñar. Entonces, si la empresa lo exigiera, ¿cuáles serán los requisitos a cumplir?

Requisitos para cubrir las vacantes

Las condiciones, por lo general, suelen ser accesibles. De hecho, no exigen contar con estudios superiores. Estos son los requisitos más comunes de sus vacantes:

  • Disponibilidad de incorporación inmediata.
  • Carnet de manipulador/a de alimentos.
  • Carnet de carretillero/a en vigor para los puestos como mozo de almacén.
  • Experiencia con carretillas frontal, retráctil y traspalet eléctrico.
  • Experiencia en funciones de carga y descarga.
  • Vehículo propio para acudir al puesto de trabajo.

Dónde buscan trabajadores en Eulen

Las ofertas de empleo se han lanzado por toda España. Sin embargo, estas son las ciudades con más vacantes a cubrir:

  • Madrid.
  • Las Palmas de Gran Canaria.
  • Valencia.
  • Barcelona.
  • Sevilla.
  • Santa Cruz de Tenerife.
  • Murcia.
  • Málaga.
  • Salamanca.
  • Islas Baleares.
  • Cantabria.
  • Castellón.
  • País Vasco.

Cómo enviar el currículum a Eulen

Para solicitar alguna de las ofertas de trabajo de Grupo Eulen, el interesado debe acceder al portal de empleo y seguir los siguientes pasos:

  • Clicar en ‘Encuentra tu empleo’.
  • Utilizar los filtros de búsqueda para acceder de forma rápida al puesto de trabajo deseado.
  • Seleccionar la oferta de empleo deseada.
  • Pulsar sobre ‘Acceso al portal del candidato’.
  • Por último, el candidato debe adjuntar sus datos personales, experiencia laboral y su currículum.

En caso de que el perfil del interesado no se ajuste a ninguna de las vacantes publicadas, puede aportar sus datos en el ‘Portal del candidato’. De esta forma, se tendrá en cuenta su currículum para próximas selecciones.

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