La tasa de absentismo laboral en España se situó en el 7,62% en el primer trimestre de 2026, lo que supone un nuevo incremento en términos interanuales de dos décimas, pese a disminuir 0,16 décimas respecto al trimestre anterior. Además, la tasa se sitúa 2,21 puntos porcentuales por encima del nivel previo a la pandemia, que era del 5,41% en el primer trimestre de 2019.
Esta diferencia se mantiene ya por séptimo año consecutivo, sin señales de volver a los niveles anteriores. Además, es el dato más alto registrado en un primer trimestre de toda la serie histórica, según los datos recopilados en el ‘Informe trimestral sobre el absentismo, la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales’, elaborado por The Adecco Group Institute. Por su parte, la tasa de absentismo por Incapacidad Temporal (que califican del “más importante”) ha sido del 5,9% en el primer trimestre de 2026, registrando un repunte interanual del 0,07%.
“La presión sobre el absentismo sigue explicándose por la incidencia y duración de los procesos de baja médica, vinculadas al envejecimiento de la población ocupada, al peso creciente de la salud mental y a la duración media de la incapacidad temporal”, ha señalado Carlos Arcas, director de The Adecco Group Institute.
País Vasco, la comunidad con mayor absentismo
Analizando el absentismo en el mapa, País Vasco se mantiene como la comunidad autónoma con la tasa de absentismo más elevada, con un 9,9%. Le siguen Canarias, con un 9,4% y Asturias, con un 9,3%. Por el contrario, las tasas de absentismo más baja se registra en Islas Baleares, con un 6,2%, seguida de la Comunidad de Madrid, con un 6,5% y La Rioja, con una tasa del 6,7%.
Al igual que a nivel nacional, el crecimiento de la tasa de absentismo se extiende a la mayoría de las comunidades autónomas, ya que 12 de las 17 registran incrementos interanuales.
Industria se mantiene como el sector con más absentismo
En este primer trimestre de 2026, Industria vuelve a tener la tasa se absentismo más alta con un 7,92% (casi dos décimas más), seguida de Servicios, que registra prácticamente el dato de la media nacional (7,68%). Por su parte, Construcción posee la cifra más moderada (6,30%), aunque fue el sector con el mayor repunte interanual, de casi tres décimas.
Si se analiza únicamente el absentismo por incapacidad temporal, la Industria de nuevo se sitúa a la cabeza, con una tasa del 6,08%, seguida de Servicios, con un 5,94% y Construcción, con un 5,09%.
Según Adecco, analizando la evolución anual desde 2019, nos encontramos ante “una dinámica de no retorno”. En 2019 el absentismo se movía en niveles moderados y estables, sobre el 5,5% para el total, pero a partir de 2020, los datos comienzan una tendencia al alza en todos los sectores que, señala el informe, “no se ha sabido corregir”.
En 2025 la media anual marcó máximos históricos (7,61%), y el arranque de 2026 no corrige la tendencia: la tasa del primer trimestre (7,62%) es la más alta de la serie. La Industria lidera (7,92%), Servicios replica la media (7,68%) y la Construcción, que siempre fue el sector con menor absentismo, sigue reduciendo diferencias (6,30%). Así, indican que “el absentismo no es un problema puntual” y que “lleva siete años instalado en una tendencia de fondo”.
Absentismo por ramas de actividad
Las mayores tasas de absentismo correspondieron a actividades postales y de correos (13,77%), actividades de juegos de azar y apuestas (13,02%) y servicios a edificios y actividades de jardinería (12,37%).
En el lado contrario, la tasa más baja se registró en actividades relacionadas con el empleo (3,01%), seguida de edición (3,65%) y actividades jurídicas y de contabilidad (3,66%).
