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Cuáles son los requisitos para trabajar en Consum este verano: 2.500 plazas

Estos son los requisitos, condicionales y sueldos ofrecidos por Consum para la temporada estival va desde abril hasta finales de septiembre.

Cuáles son los requisitos para trabajar en Consum este verano: 2.500 plazas Requerimientos para trabajar en Consum este verano de 2022
Trinidad Rodríguez
Trinidad Rodríguez
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La cadena de supermercados Consum anunció hace dos semanas que busca contratar a 2.500 trabajadores de refuerzo para la inminente campaña de verano que está a punto de arrancar en las próximas semanas. Estas cientos de ofertas de empleo se dirigen a sus más de 460 tiendas. En concreto, para sus establecimientos de su área de influencia: Comunidad Valenciana, Cataluña, Castilla-La Mancha, Murcia, Andalucía y Aragón. 

Asimismo, la empresa valenciana ha confirmado que se ofrecen sueldos a partir de los 1.200 euros brutos al mes. No obstante, los salarios pueden verse incrementados en función de la vacante que se ocupe. Por lo tanto, se trata de una oportunidad laboral única de cara a conseguir un puesto como cajero/a, vendedor/a, reponedor/a o mozo/a de almacén para los próximos meses. 

En cuanto a las condiciones, se ofertan jornadas completas de 40 horas semanales y parciales, con 20 o menos. En cuanto a los contratos temporales, tendrán una duración de entre tres y seis meses. No obstante, antes de enviar el currículum a esta compañía, conviene saber cuáles son los requisitos generales que necesitan cumplir los aspirantes para superar el proceso de selección. 

Cuáles son los requisitos para conseguir una vacante en Consum  

Lo más importante es destacar que no es necesaria experiencia previa, ya que se facilitará formación por parte de Consum. Asimismo, la temporada estival va desde abril hasta finales de septiembre, "pudiendo tener continuidad posteriormente en función del desempeño de cada persona". Así lo apunta el Grupo Consum en una nota de prensa enviada a los medios de comunicación.

A nivel de estudios, solo es necesario tener el título de la ESO. Por otra parte, hay que tener una clara orientación al cliente, ganas de aprender, actitud para el trabajo en equipo. Además, es de vital importancia tener interés por captar las necesidades de los clientes, apoyo y colaboración con los compañeros, mostrar un espíritu de superación, entusiamos y proactiactividad.

Cómo enviar el currículum a Consum

Desde la página web de Consum, si se accede a la barra de menú el usuario se puede encontrar el apartado de ‘Trabaja con nosotros’. Se trata de una plataforma online dónde enviar directamente el currículum. Solo hay que seguir estos pasos:

  • Para registrarse como candidato/a en un puesto de trabajo, se puede hacer de diversas formas. 
  • Directamente desde el apartado 'Date de alta'. A continuación, bastará con rellenar los datos personales del postulante.
  • Buscar la oferta de empleo que mejor se adapte a las necesidades de cada perfil profesional, en la parte de arriba 'Ofertas de empleo'.
  • Una vez se haya dado de alta el perfil y se tiene la oferta seleccionada, solo hay que leer la descripción de la vacante para ver si realmente encaja con lo que se está buscando. 
  • Finalmente, solo hay que pulsar en 'Inscríbete'.