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Aquaservice creará 300 nuevos empleos a los que enviar el currículum hoy

La empresa Aquaservice, distribuidora de agua mineral y bebida con dispensador, está inmersa en un plan de crecimiento que la llevará a contratar a más de 300 trabajadores este 2022.

Aquaservice creará 300 nuevos empleos a los que enviar el currículum hoy
Nuevas ofertas de trabajo en Aquaservices a las que inscribirse hoy mismo
Trinidad Rodríguez
 

Buenas noticias en materia de empleabilidad en lo que a la Aquaservice se refiere. La empresa valenciana especialista en  distribución de agua mineral y bebida refrescante para hogares y empresas prevé crear 300 puestos de trabajo para este mismo año de 2022 repartidos entre los 4 centros de producción propios ubicados en manantiales y 54 delegaciones en toda España. Aunque no es la primera vez que ocurre este fenómeno de contratación. 

El director de Personas y Cultura de Aquaservice, Eugenio de Miguel, ha destacado en un comunicado en una nota de prensa que la compañía ha duplicado su plantilla en los últimos cinco años. En este sentido, la compañía con 20 años en el mercado laboral español firmó hasta 500 nuevos contratos entre los años 2020 y 2021, en plena crisis sanitaria a causa de la pandemia. Asimismo, en su propio canal de Twitter publican de forma periódica las últimas ocupaciones disponibles

No obstante, si se busca incorporarse de forma inmediata hay que tener en cuenta que en la actualidad existe una lista de nuevas plazas a las que enviar el currículum hoy mismo y que se detallan a continuación. Por otra parte, entre los perfiles profesionales más demandados por la multinacional tienen que ver con los roles como repartidores/as para contratación estable.

Además, su amplia plantilla de trabajadores dispone de suculentos beneficios sociales como cheques guardería, seguro médico, servicio de fisioterapia o tickets restaurantes. De hecho, en 2021 fue elegida por segundo año consecutivo como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en territorio nacional, situándose en el puesto 80 del ranking que cada año elabora Actualidad Económica.

Cuáles son las vacantes para trabajar en Aquaservice 

Antes de comenzar con la selección, es importante destacar que entre los requisitos generales, no es necesario experiencia previa aunque sí será imprescindible el carnet C + Cap + Tarjeta de tacógrafo para los puestos de repartidores/as. En cuanto a las jornadas laborales, se ofrece jornada completa intensiva con turnos rotativos de lunes a viernes y, en algunas ocasiones, también se incluyen los sábados.

También se busca sumar a Agentes Comerciales. Para estas vacantes se necesitará estar en posesión del permiso de conducir B. Se valorará positivamente la experiencia comercial previa y la actitud frente a la venta y orientada a la consecución de objetivos. Para llevar a cabo las tareas y funciones, se dotará con material como PDA y tarjeta Solred y vehículo para trasladarse.

Últimas ofertas de trabajo

  • Repartidor/a C + CAP - Vilanova i la Geltrú
  • Captador/a Comercial - Málaga
  • Mozo/a de almacén - Sevilla
  • Comercial captación - Almería
  • Repartidor/a C + CAP - El Puig
  • Captador/a Comercial - Valencia
  • Repartidor/a - Mérida
  • Comercial - El Papiol
  • Mozo/a de almacén - Villajoyosa
  • Repartidor/a C + CAP - Martorelle
  • Comercial - Córdoba
  • Repartidor/a Jornada intensiva - Ontinyent
  • Promotor/a Comercial - Tenerife Norte
  • Repartidor/a C + CAP turnos intensivos - Getafe
  • Mozo/a de almacén - Albacete

Cómo enviar el currículum a Aquaservice

La forma más sencilla y rápida para mandar el currículum a Aquaservice es a través de su propio Portal de Empleo. La plataforma online va actualizando las nuevas salidas al mercado laboral de forma periódica. Eso sí, habrá que disponer de un perfil creado dentro de la página web.

En otro caso, otra vía igualmente válida, es acceder a las ofertas de trabajo es enviar el CV desde su perfil en Infojobs. En caso de tener cuenta, simplemente habrá que enviar directamente la candidatura para que los reclutadores tengan en cuenta la candidatura dentro del proceso de selección.

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