La viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, ha apuntado a la importancia de llevar a cabo actividades de formación para mejorar la cualificación de miles de personas trabajadoras o desempleadas para, de este modo, mejorar los datos del paro que dio a conocer el pasado 2 de septiembre el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Concretamente, en las islas estos números han mejorado con 4.899 personas trabajando, más del 7,18% que hace un año y el mejor nivel de los constatados desde enero de 2009, cuando se contabilizaron 144.459 desempleados. La cifra “seguirá bajando si se invierte más en formación”. Como ha informado el ejecutivo autonómico, este comportamiento en el desempleo se produce en un momento en que termina la campaña de verano y se rescinden muchos contratos temporales.
Por esto, insistió en la necesidad de “seguir reduciendo el número de desempleados gracias al impulso de la formación y a la cualificación de las personas en políticas de empleo”, situaciones que se dan sobre todo en el caso de los más vulnerables.
Proyectos de Itinerarios Integrados de Inserción Laboral
Este pasado miércoles se ha puesto en marcha una nueva convocatoria para los Proyectos de Itinerarios Integrados de Inserción Laboral (PIIL) impulsados por el Servicio Canario de Empleo (SCE) y que cuentan con una dotación de 8,5 millones de euros para unos 700 participantes.
Para poder solicitar una de estas plazas se dispone de 10 días hábiles. El director general de Trabajo, José Ramón Rodríguez, también ha querido dar su punto de vista en lo referente al mercado laboral en esta isla, señalando que ha aumentado la contratación un 4,06% en términos interanuales. En agosto se registraron en Canarias 59.880 contratos, 2.339 más que en agosto de 2025 (4,06%).
“Este incremento interanual se produce tanto en mujeres como entre hombres. Las mujeres sumaron 26.091 contratos, 1.279 más que hace un año, y los hombres alcanzaron los 30.819 contratos de trabajo, 1.060 más”, ha explicado.
Un proyecto que tiene como objetivo “mejorar la empleabilidad”
Los Proyectos de Itinerarios Integrados de Inserción Laboral (PIIL) son programas públicos subvencionados y diseñados para mejorar la capacitación social y profesional de personas sin empleo con grandes dificultades para conseguir uno. Como apuntan desde el Gobierno de Canarias, la intención es la de mejorar la empleabilidad de estas personas que se encuentran en riesgo de exclusión social, aumentando la competitividad profesional.
Por eso, como apuntan desde la web oficial del Gobierno canario, los beneficiarios deben acreditar estar en vulnerabilidad, ser personas inmigrantes, con discapacidad o desempleados de larga duración con poca cualificación. Lo primero que pasa cuando entran en uno de estos programas es que un experto valora la situación en la que se encuentran, y diseñan un itinerario formativo a su medida.
Luego, propone la asistencia a clases de competencias digitales con oportunidad de acceder a prácticas no laborales en empresas y posteriormente, les guía en su búsqueda de trabajo.
Para conocer los cursos que hay activos, habrá que acceder a la web del Gobierno de Canarias y una vez dentro, buscar ‘Áreas temáticas’ - ‘Formación y acreditación’ - ‘Formación para el empleo’.
