NoticiasTrabajo logo ¿Cuánto gana un trabajador en Carrefour?

Trabajar en Carrefour supone la oportunidad de encontrar un puesto de empleo estable en una de las cadenas de supermercados con mayor proyección internacional. De hecho, solo en España cuenta con más de 1.000 tiendas repartidas todos los enclaves geográficos de nuestro país y más de 46.000 empleados repartidos entre sus grandes superficies, hipermercados, estaciones de servicio y agencias de viaje.

Llegados a este punto es cuando si se busca formar parte de la plantilla de la multinacional francesa, la pregunta suele ser la misma antes de enfrentarse a uno de sus múltiples procesos de selección: ¿cuánto gana un trabajador en Carrefour? Y es que no es de extrañar, ya que a menudo se suele comparar con los salarios que ofrecen sus principales competidores en el sector de la alimentación, como es el caso de Mercadona o Lidl.  

Para responder a esta cuestión económica, hay que saber es que esta gran empresa de origen francés se acoge al Convenio colectivo del sector del sector de grandes almacenes, publicado el pasado 31 de mayo en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y que se prevé que estará vigente hasta el próximo 31 de diciembre de 2022. Asimismo, cabe mencionar también comparte salarios con otras grandes multinacionales de la talla de El Corte Inglés, MediaMarkt, Leroy Merlin o Ikea. 

Cuánto cobra un empleado de Carrefour 

Los trabajadores de Carrefour cuentan en 2021 con un salario inicial de 14.733,19 euros al año distribuidas en 14 pagas. De las 14 pagas, 12 serán mensualidades y 2 serán extraordinarias en Verano y Navidad más la paga de recuperación de octubre, lo que se traduce en un sueldo de 8,32 euros por hora trabajada para el personal de supermercado, como es el caso de los cajeros/as, vendedores/as y reponedores/as. Eso sí, las pagas extras pueden ser prorrateadas.

Eso sí, las gratificaciones pueden variar en función del grupo profesional al que se pertenezca:

  • Base: Cajeros y reponedores con una antigüedad inferior a un año dentro de la compañía con funciones de venta, elaboración, manipulación y despacho de producto.

  • Profesional: Personal de supermercado y bloques logísticos que han superado el primer año de trabajo.

  • Coordinador: Jefes de Sección y Dependientes.

  • Técnicos: Segundos/as de tiendas y Jefes de Sección de caja.

También hay que tener en cuenta que las pagas fijadas para las personas en prácticas será del 60 y 75% del salario correspondiente al Grupo Profesional que se trate, durante el primero y segundo año de vigencia. 

Por lo que teniendo en cuenta los Grupos Profesionales, este es el sueldo que gana un empleado de Carrefour en 2021:

  • Cajeros y reponedores con una antigüedad inferior a un año (Personal Base): 14.733,19 euros, lo que da como resultado de 1.052 euros al mes

  • Cajas, reposición, recepción (Market) tras un año de trabajo (Personal Profesional):  suman los 15.326, 94 euros y cobran 8,65 euros por hora trabajada. Sueldo mensual 1.094,78 euros

  • Jefes de Sección y Dependientes (Coordinador): 16.706,35 euros y 9,43 euros por hora. Al mes llegan a superar los 1.193,31 euros

  • Segundos/as de tiendas y Jefes de Sección de caja (Técnicos): 18.209,94 euros y 10,28 euros por hora de trabajo. Al mes son 1.300,71 euros

A todo ello hay que sumarle los complementos que se pueden llegar a percibir, siempre y cuando se consigan ciertos objetivos como es el caso del Plus Especial M, Plus Frío, Plus Nocturnidad y Complemento de Puesto. Además de las horas extras que se abonarán con un incremento del 50% sobre la hora ordinaria y será de carácter voluntario.

Sueldos a partir de 2022

A partir del año que viene, estas retribuciones se verán incrementadas en un 1% desde el próximo 1 de enero de 2022. Lo que dará como resultado unas retribuciones económicas bases de 14.880,52 euros anuales

  • Base: 14.880,52 euros. 

  • Profesional: 15.326,94 euros.

  • Coordinador: 16.706,35 euros.

  • Técnicos: 18.209,94 euros.