El currículum es lo primero que conoce la empresa de los candidatos. Una carta de presentación que puede decidir, incluso en menos de un minuto, si se le da una oportunidad o no a ese profesional. Por ello, se debe realizar a conciencia, orientándolo al puesto en concreto para el que se presenta y, también, huyendo de los clichés y de las frases hechas.
En este sentido, la orientadora laboral Elena Lucas ha explicado a través de un vídeo en su cuenta de Instagram (@elenalucas_orientadoralaboral) qué no se debe nunca en el CV: “Llevo miles de currículums leídos a mis espaldas y hay tres frases que si leo me hacen pasar directamente al siguiente”.
Estas expresiones son muy comunes, de ahí, en parte, que ya no funcionen. Además, aunque puedan sonar bien, realmente no muestran las habilidades o logros del candidato, que es lo que hay que acreditar en el currículum.
Lo que debes evitar en el currículum
La primera frase que la experta recomienda no incluir en el CV es poner que se es una persona proactiva y con ganas de aprender. “Todo el mundo lo pone y realmente no dice nada”, indica. En la descripción del vídeo, explica que se debe demostrar con un hecho concreto. Por ejemplo, “propuse un nuevo sistema de archivo que redujo un 30% el tiempo de búsqueda de documentos”.
A esto le sigue poner que se es “responsable de” y después una tarea. “No nombra ningún impacto ni ningún logro que hayas generado realizando esas funciones”, señala. Describir las tareas no aportan nada, sino que lo que de verdad interesa a las empresas es saber lo que conseguiste haciéndolas. Así, hay que hablar de los resultados. El ejemplo que pone Elena Lucas: “Atendí más de 50 clientes al día y subí la valoración del servicio de 3,8 a 4,5”.
El último error es dedicar un espacio del currículum para indicar que se cuenta con referencias a disposición. “Esto es algo que ocupa espacio en el currículum y que si la empresa te quiere solicitar lo hará tras la entrevista”, aclara la orientadora. A su juicio, ese espacio se aprovecha más incluyendo otro logro, una certificación o herramientas clave que se saben manejar.
Como último consejo, señala que “tu currículum no tiene que contar todo lo que has hecho”, sino “demostrar lo que puedes aportar”.