CSIF ha reclamado al Ministerio de Sanidad que convoque de forma inmediata la Comisión de Seguimiento del nuevo Estatuto Marco para empezar a negociar el sistema retributivo ligado a la nueva clasificación profesional del Sistema Nacional de Salud (SNS).
La petición llega después de que el Consejo de Ministros aprobara recientemente el proyecto de ley, iniciará su tramitación parlamentaria. Y es que, según defiende el sindicato, los cambios en la clasificación profesional no deberían quedarse solo en el reconocimiento de funciones o formación, sino que también tendrían que reflejarse en el salario. En este sentido, insisten en que “el reconocimiento profesional debe ir acompañado de reconocimiento salarial”.
En concreto, CSIF quiere proponer las cuantías que deberían corresponder a cada grupo profesional, tanto en retribuciones básicas como en trienios. El sindicato denuncia además que algunos técnicos medios y superiores llevan más de 17 años soportando diferencias de entre 200 y 400 euros al mes.
CSIF pide revisar los salarios de sanitarios y personal de gestión
Según el sindicato, esta situación afecta especialmente a profesionales de Enfermería, Fisioterapia o Trabajo Social, además de otras titulaciones universitarias del SNS cuya formación, funciones y responsabilidad no estarían bien recogidas en la clasificación actual.
También reclaman que el nuevo sistema tenga en cuenta la especialización de médicos y enfermeras especialistas y, en general, de quienes forman parte de la Formación Sanitaria Especializada.
A esto se suma el personal de Gestión y Servicios, como celadores, administrativos, auxiliares administrativos, pinches o trabajadores de mantenimiento. En el caso de los celadores, CSIF denuncia que continúan cobrando con referencias ligadas al antiguo Grupo E del TREBEP, que ya no existe, por lo que pide actualizar sus retribuciones básicas y trienios.
El sindicato llevará nuevas propuestas al Congreso
CSIF también ha anunciado que mantendrá reuniones con los grupos parlamentarios para intentar mejorar el Estatuto Marco durante su tramitación en las Cortes.
Entre sus principales propuestas está la creación de un Grupo 9 dentro de la nueva clasificación profesional para reconocer mejor el nivel de formación, especialización y responsabilidad de los médicos.
Además, el sindicato recuerda que durante la negociación ya se incorporaron medidas como la jornada de 35 horas semanales, avances en la jubilación parcial y anticipada por coeficientes reductores, la posibilidad de pedir la exención del trabajo nocturno para mayores de 55 años y el reconocimiento de la Formación Sanitaria Especializada a efectos de antigüedad y trienios.
Ahora, CSIF reclama que el siguiente paso sea cerrar el nuevo sistema salarial para que las mejoras económicas puedan incluirse en los próximos Presupuestos Generales del Estado.