China ha vuelto a demostrar su enorme fortaleza en el mercado de trabajo con unos datos de los que ha informado la cadena CCTV en los que asegura que se han creado 10,52 millones de nuevos empleos urbanos en sólo nueve meses. Esto es, durante el periodo comprendido entre enero y septiembre. Una vez que se han conocido estas cifras se han podido realizar las primeras estimaciones en las que se apunta a que se ha alcanzado el 87,7% del objetivo que el Gobierno había marcado para 2026.
El empleo urbano al que se refieren estas estadísticas son puestos de trabajo que se crean en las ciudades y zonas habitadas, tanto en las empresas públicas como privadas y al amparo de diferentes sectores como el comercio, la tecnología o la industria. En China se emplea este indicador para conocer la diferencia en la empleabilidad y la contratación de mano de obra que existe entre las ciudades y los pequeños pueblos.
En este último caso, al estar la actividad casi completamente centrada en la agricultura, la medición suele realizarse aparte. Es fundamental tener en cuenta la tasa media de desempleo urbanos que han medido las encuestas que se coloca en el 5,2% en los ocho primeros meses del año con una situación que se mantiene estable.
Ha sido un funcionario que trabaja en el área de Recursos Humanos y Seguridad Social quien ha explicado a la cadena china la importancia de estos datos. Una vez conocidos, ha resaltado en declaraciones recogidas por EFE, se va a poner en marcha un plan de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores jóvenes.
Mejorar el acceso al empleo de los recién graduados
Entre las medidas que está proponiendo el Gobierno chino se encuentran la de mejorar la puerta de entrada al empleo a los recién graduados. Estudiantes que parten de cero en sus carreras profesionales, sin tener en cuenta los periodos de prácticas. Estas iniciativas de impulso a la empleabilidad se dividen en dos campos.
El primero de ellos es el del acceso al mercado laboral de los que acaban de terminar sus estudios y el segundo, el de mejorar la calidad del empleo en aquellas personas que tienen un contrato de trabajo flexible o parcial y los que están en empresas dedicadas a las “nuevas modalidades laborales”.
Empleo e Inteligencia Artificial
Desde Pekín se están impulsando campañas gubernamentales para mejorar la ocupación en puestos de trabajo que a primera vista pudieran estar en riesgo por la llegada de la Inteligencia Artificial. Así, se va a promover el trabajo en las personas que hayan llegado a las ciudades desde pueblos rurales y se busca mejorar el acceso a los servicios públicos de alta calidad, como han apuntado desde CCTV.
El Plan Quinquenal que va de 2026 a 2030 se va a poner en marcha en un momento en el que en China se están viendo problemas similares a los que aparecen en España, por ejemplo, con la crisis del mercado de la vivienda, el consumo o el alza del paro entre los jóvenes.