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Primark necesita personal y publica 56 ofertas de empleo ¿Cómo apuntarse?

La empresa textil está ampliando su plantilla y necesita incorporar trabajadores en toda España con sueldos de 1.200 euros al mes. Así puedes enviar el currículum.

Primark publica 56 ofertas de empleo para dependientes sin experiencia
Dependiente de Primark
Ainoa Asenjo
 

Primark necesita dependientes para la campaña de Navidad y Black Friday con opción a ampliar la temporalidad del contrato. En concreto, la empresa textil lanza 56 ofertas de empleo para aquellas personas en situación de desempleo y que quieran trabajar como dependientes. Dos aspectos a destacar es que no se requiere experiencia previa en este sector y que el suelo puede superar los 1.200 euros al mes. El único requisito será tener el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).

Se trata de una de las empresas líderes en materia de creación de empleo especialmente durante los meses de noviembre a enero, un periodo en el que las ventas aumentan y se demanda más personal. Los tipos de contrato son variados, por lo que si el demandante de empleo necesita trabajar solo los fines de semana, un contrato a media jornada para compatibilizar su empleo con otras actividades, o estabilidad laboral con un contrato de 40 horas semanales, en Primark puede encontrar una gran variedad de vacantes disponibles que responden a estas necesidades.

Las nuevas oportunidades laborales se están abiertas en distintos lugar de España. Destacan Madrid, Barcelona, Vigo, Santa Cruz de Tenerife, Valencia, Jerez de la Frontera, Tarragona o León. No obstante, los interesados pueden conocer con detaller las últimas ofertas de trabajo publicadas en el portal de empleo de Primark.

Últimas ofertas publicadas de Primark

Primark está buscando dependientes para todos sus establecimientos. Por ello, se han publicado nuevas ofertas de empleo en distintas ciudades de España. Entre ellas se encuentran las siguientes:

  • Vigo. Contrato temporal a tiempo parcial.
  • Jerez de la Frontera. Contrato temporal para fines de semana.
  • Madrid. Contrato temporal a jornada parcial.
  • Córdoba. Contrato temporal a jornada parcial.
  • Tarragona. Contrato indefinido para fines de semana.
  • Barcelona. Contrato indefinido a jornada parcial.
  • Girona. Contrato indefinido a media jornada.
  • Gran Canaria.  Contrato temporal a jornada parcial.
  • Valencia. Contrato temporal a jornada parcial.
  • León. Contrato temporal a jornada parcial.

¿Cuánto gana un empleado de Primark?

El salario de un empleado de Primark, al igual que los requisitos para cubrir las vacantes, dependerá del puesto de trabajo a desarrollar y la responsabilidad que conlleve el mismo. No obstante, el sueldo base recogido en su convenio colectivo se rige en función de los dos parámetros mencionados anteriormente. Por norma general, la figura del dependiente cobrará el salario mínimo. De esta forma, las cuantías se distribuyen de la siguiente forma:

  • Grupo 0: 14.500 euros (8,19 euros/ hora).
  • Grupo I: 16.740 euros (9,46 euros/ hora).
  • Grupo II: 18.862 euros (10,66 euros/ hora).
  • Grupo  III: 21.220 euros (11,99 euros/ hora).

Cómo inscribirse a las ofertas de empleo de Primark

Aquellos interesados en cubrir las vacantes publicadas con anterioridad pueden enviar su currículum a Primark a través de su portal de empleo. Si cumplen con estos sencillos pasos no tendrán ningún problema para completar el proceso de solicitud con éxito:

  1. Acceder al portal de empleo de Primark.
  2. Introducir una palabra clave o el lugar en el que se desea trabajar para mostrar solo aquellas ofertas de empleo que se adecúen a las necesidades del demandante de empleo.
  3. En caso de querer conocer todas las vacantes disponibles, tan solo habrá que pinchar en ‘Búsqueda’ sin rellenar ninguno de los dos campos.
  4. Seleccionar la vacante deseada.
  5. Leer con atención cuáles son los requisitos que exigen y las condiciones laborales que brindan.
  6. Pulsar sobre el botón ‘Aplicar’ situado tanto al inicio como al final de la oferta de trabajo.
  7. Llegados a este punto, el interesado puede inciar sesión on su perfil de LinkedIn, Facebook o Twitter. En su defecto, este podrá registrarse con una nueva cuenta.
  8. Completar los datos que va solicitando la plataforma y, finalmente, subir el currículum para optar a la vacante deseada.
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