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Se necesita personal en Lidl para trabajar en Semana Santa: sueldos desde 1.200 euros

Se necesita personal en Lidl para trabajar en Semana Santa: sueldos desde 1.200 euros Últimas ofertas de empleo en Lidl
Trinidad Rodríguez
Trinidad Rodríguez
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A punto de que comiencen las vacaciones de Semana Santa, Lidl refuerza su plantilla y así lo deja ver con la publicación de 89 nuevas ofertas de empleo a través de su página web con sueldos a partir de los 1.200 euros o 8,85 euros brutos/hora, según las tablas salariales reflejadas en su último Convenio colectivo. Por lo que en caso de estar interesado en conseguir un puesto de trabajo en la multinacional alemana, con más de 17.000 trabajadores solo en España, se recomienda enviar el currículum hoy mismo. 

Antes de realizar este paso, lo cierto es que conviene conocer cuáles son los requisitos generales que se demandan desde la cadena de supermercados. En primer lugar, hay que tener cumplidos los 18 años y no haber excedido los 66 años, la edad de jubilación forzosa en nuestro país. Otra de las preguntas más recurrentes tiene que ver con el perfil profesional que se busca contratar. Pues bien, en cuanto al nivel de estudios bastará con contar con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). No obstante, también se pueden presentar otras titulaciones como un Grado Medio o Superior en Formación Profesional (FP). 

Por otra parte, será necesario la disponibilidad horaria para trabajar por turnos, en horarios rotativos de mañana o tarde. En cualquier caso, será valorable la experiencia previa en funciones similares, aunque no tiene porque ser un motivo excluyente durante la entrevista de trabajo ya que esta empresa líder en el sector de la distribución alimentaria ofrece formación teórico-práctica adaptada a cada ocupación. No hay que olvidar que siempre suma puntos el hecho de mostrar actitudes como la motivación, flexibilidad y capacidad de trabajo en equipo. 

Cuáles son los puestos de trabajo disponibles en Lidl 

Los roles que se más se demandan son los de Cajero/a Reponedor/a en tienda, en las que se incluyen funciones como responsabilidades de atención al cliente, reposición de mercancía y el cobro en caja. También se suman otras tareas como realizar la limpieza de la sala de  ventas, realizar el control de frescura, preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan y bollería, así como implementar las medidas de inventario y participación de forma activa en la realización de los mismos. 

Cambiando de asunto, en lo que respecta a las condiciones laborales, los empleados gozan de 23 días hábiles de vacaciones al año que podrán dividirse en varios periodos aunque ninguno de ellos podrá ser inferior a 5 días. En cuanto a los contratos, suelen ser de duración determinada aunque existen posibilidades reales de conseguir una plaza estable. Se suman otros beneficios sociales como es el descuento de un 5% en compras mensuales como máximo en un importe de 300 euros o el derecho a la desconexión digital. Esta innovadora medida surge con la intención de respetar el tiempo de descanso de cada profesional fuera de su horario de trabajo. 

Ofertas de trabajo

  • Cajero/a Reponedor/a - Sant Adrià de Besòs
  • Cajero/a Reponedor/a - Santa Eulària des Riu
  • Personal Almacén a 12 horas semanales en fin de semana - Almacén Agüimes (Gran Canaria)
  • Cajero/a Reponedor/a - Los Llanos de Aridane
  • Técnico-a de Nóminas en el Departamento de Personal Social - Oficinas Centrales Montcada i Reixac
  • Adjunto Gerente de Tienda - Rota
  • Cajero/a Reponedor/a - Sant Antoni de Portmany
  • Responsable Departamento de almacén e-Commerce - Delegación de Pinto (Madrid)
  • Personal de Almacén 32 horas con horario fijo de tardes -Delegación de Cheste (Valencia)
  • Cajero/a Reponedor/a - Granollers
  • Cajero/a Reponedor/a - Rubí
  • Cajero/a Reponedor/a - Alcobendas 

¿Cómo enviar el currículum a Lidl?

El primer paso para mandar el curriculum vitae es acceder a las últimas ofertas de empleo disponibles desde su página web, al que se puede acceder desde este enlace directo. Solo habrá que registrarse en la plataforma.Dentro de su buscador de puestos se podrá seleccionar por ubicación o tipo de contrato: 

  • Jornada completa 
  • Turnos rotativos
  • Fines de semana
  • Jornada de 20 o 25 horas semanales.

Una vez hecha la selección, se aconseja leer con atención las condiciones de trabajo, requisitos y salarios para continuar con el proceso de selección. Para postularse, bastará con pulsar sobre el botón ‘Solicitar’. Justo a continuación en ‘Inscribirme a esta oferta’.
Ya solo queda rellenar el formulario de inscripción para la vacante solicitada y subir el CV actualizado.