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Cómo trabajar Decathlon. Enviar currículum 2021

Envía tu curriculum vitae a Decathlon y accede a sus ofertas de empleo. Te ayudamos a inscribirte a sus ofertas de trabajo por internet paso a paso con nuestra guía actualizada a 2021.

Cómo trabajar Decathlon. Enviar currículum 2021

Esta empresa de deportes cuenta con una plantilla conformada por más de 60.000 empleados en más de 2.000 tiendas repartidas por todo el mundo. En 2020 Decathlon contrató a más de 6.000 nuevos trabajadores fijos.

Cómo enviar el currículum a Decathlon en 2021

Puedes enviar el curriculum vitae (CV) directamente, justamente en el momento que te inscribes para una oferta de empleo.

¿Puedo presentar mi currículum de forma presencial? No, desde 2019 Decathlon no permite que dejar el CV en persona en ninguna de sus tiendas. El objetivo es que el equipo de recursos humanos haga la selección de los candidatos de la forma más objetiva e imparcial.

Actualización 2 de febrero de 2021: Decathlon ya no cuenta con una plataforma para registrar a candidatos. La nueva plataforma cuenta con un formulario para cada oferta de trabajo.

Cómo inscribirse en las ofertas de empleo de Decathlon

Para inscribirte en las ofertas de empleo de la cadena francesa sigue estos pasos:

  1. Entra en el portal de empleo de Decathlon (enlace directo)
  2. Podrás visualizar todas las vacantes disponibles que tienen. Tienes la opción de filtrar tu búsqueda por palabra clave, provincia o puesto de trabajo.
  3. Selecciona la oferta laboral en la que estés interesado/a.
  4. Mira los requisitos, tipo de contrato, salario y las condiciones laborales.
  5. Para inscribirte, Decahtlon de la opción de: apuntarte de forma manual, a través de la red social B4work y/o a través del portal Indeed.

Una vez inscrito, Decathlon te mandará un email con la notificación y agradecimiento de tu inscripción y te irá informando del proceso.

Si presentas problemas a la hora de presentar la candidatura se puede ir a nuestro canal de Youtube donde explica paso a paso cómo enviar el CV a Decathlon.

 

Requisitos

Para acceder a las ofertas de empleo de Decathlon no es necesario contar con ningún requisito especial, salvo tener el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).

empleadas de decathlon

Sí existen puestos en los que es preciso contar con titulación universitaria como diplomatura o licenciatura. Como pueden ser los perfiles buscados para cubrir vacantes de desarrollador/a, jefe/a de ventas o especialistas en marketing y comunicación.

Eso sí, para todas las vacantes de empleo de la cadena francesa de deportes será requisito imprescindible que el/la candidato/a sea amable, que tenga dotes de atención al público y capacidad de trabajar en equipo.

Cuánto gana un empleado de Decathlon

El sueldo de un empleado en Decathlon oscila entre los 14.821, que ganaría un vendedor, hasta los 62.000 euros anuales que ganaría un Store Manager (responsable de tienda). Para 2021 la hora de trabajo se sitúa entre los 7 y 8 euros.

Qué puestos de trabajo ofrece

Los puestos de trabajo que comúnmente oferta la compañía son:

  • Vendedor/a: Trabajadores de las secciones de Decathlon. Cada vendedor es especialista en su sección y su principal función es recomendar los mejores productos para los clientes.
  • Responsable de sección: Son encargados de cada sección de la tienda. Para acceder a este puesto se requiere una experiencia mínima de dos años como vendedor.
  • Jefe de tienda: Son los responsables de las tiendas y de su funcionamiento. Los sueldos puedes llegar a los 62.000 euros anuales
  • Gestor de aduanas: Para acceder a este puesto se requiere de una diplomatura o licenciatura. Son los gestores de la exportación e importación de los productos de marcas.
  • Mozo de Almacén: Trabajan en los centros logísticos de la compañía y su función es la de gestionar los productos del centro a la tienda.
  • Puestos de gestión: existen varios: recursos humanos, administración, marketing o desarrolladores para las plataformas web. Dependiendo del puesto, los requisitos pueden variar.

¿Qué jornada de trabajo tienen sus empleados?

La mayoría de sus empleados cuentan con un contrato laboral de 40 horas semanales (8 horas al día). En este contrato se incluye dos días de descanso por cinco días de trabajo y un mes de vacaciones anuales.

empleada de decathlon trabajando

Además, la empresa ofrece empleo a estudiantes y a personas que no tienen disponibilidad horaria con contratos a media jornada, de 20 y 25 horas semanales.

Opiniones sobre trabajar en Decathlon

La valoración general de los empleados que trabajan en la cadena de productos deportivos es positiva.

Si tenemos en cuenta el sistema de valoración del portal de empleo Indeed, la puntuación es de 4,1 sobre 5 estrellas.

Los valores mejor puntuados por los trabajadores de Decathlon son, por orden de mayor a menor:

  • La cultura empresarial.
  • La conciliación entre vida personal y laboral.
  • El salario y beneficios.
  • La gerencia de la compañía.
  • La facilidad de promocionar y acceder a puestos de trabajo con más responsabilidad y mejores sueldos.

El equipo de Decathlon destaca que lo mejor de su trabajo es el ambiente y la relación con los compañeros. También están muy contentos con la formación continua que se les proporciona, la posibilidad de probar los productos de la compañía  y la práctica deportiva que se da entre compañeros.

Lo peor valorado es el tipo de contrato, que suele ser temporal. También critican que los descuentos a trabajadores solo se hacen efectivos cuando llevan 3 meses de antigüedad en la empresa.