Empleo en Starbucks

¿Te gustaría conseguir un empleo en Starbucks? Descubre como puedes enviar tu currículum para acceder a sus ofertas de trabajo.

empleo starbucks

La cadena de cafés más famosa del mundo siempre se encuentra buscando personal para sus tiendas. Actualmente la tienda cuenta con los perfiles laborales de barista, supervisor y gerentes de tienda (Store Manager).

Enviar curriculum vitae a Starbucks

El primer paso que debemos de dar para trabajar en Startbuck es registrarnos en su canal de empleo y subir nuestro curriculum vitae (CV). Puedes registrarte a través del siguiente enlace.

Durante el proceso de registro deberemos de ir introduciendo nuestros datos personales y laborales. En uno de los pasos tendremos que rellenar un test de afinidad ,el cual sirve para medir nuestras cualidades a la hora de trabajar en equipo.

Una vez finalizado con éxito, no necesitaremos realizar ningún paso más. Es decir, la cadena se encarga de canalizar nuestro curriculum a través de su equipo de recursos humanos RRHH para que no solo recibamos ofertas de empleo de Starbucks sino además, del resto de la cadena del grupo VIPS y El Corte Inglés.

Eso si, para recibir vacantes de empleo debemos de reunir una serie de requisitos, los cuales te contamos a continuación.

Advertisement

Requisitos para trabajar en Starbucks

Según el puesto que deseemos ocupar, deberemos de reunir una serie de requisitos. Te los detallamos para cada puesto de trabajo.

Barista

Para trabajar como barista los requisitos son:

  • Ser mayor de 18 años.
  • Buen trato al cliente y habilidad para empatizar con otras personas.
  • Disponibilidad horaria para trabajar 19 horas semanales en horarios rotativos mañana, tarde y noche (incluidos fines de semana).

Supervisor

El siguiente puesto de mayor responsabilidad es el de supervisor. Para acceder a él deberemos de:

  • Ser mayor de 21 años
  • Experiencia en atención al cliente (mínimo 1 año y medio).
  • Experiencia liderando equipos de trabajo.
  • Disponibilidad para trabajar 48 horas semanales en horarios rotativos (incluidos fines de semana).
  • Contar con la titulación en Administración de empresas, Hotelería & Turismo y afines.

Gerente de tienda

Advertisement

Por último y el puesto de mayor rango contamos con gerente de tienda. Para acceder a él deberemos de:

  • Ser mayor de 24 años.
  • Experiencia en atención al cliente (mínimo 2 años).
  • Experiencia liderando equipos de trabajo (mínimo 1 año).
  • Conocimiento de Estados Financieros.
  • Contar con la carrera universitaria de Administración, Hotelería & Turismo y similiares.

Cuánto gana un empleado de Starbucks

Otro aspecto que debemos de tener en cuenta es el salario de un trabajador de Starbucks y la mejor manera de conocerlo es echando un ojo a los diferentes portales especializados en el empleo como noticiastrabajo.es

Según fuentes consultadas el sueldo de un empleado de Starbucks (barista) es de 962 euros mensuales. Por otro lado, la empresa nos facilita el poder realizar horas extras a 7 euros por hora de trabajo, lo que puede suponer un plus más en nuestra nómina.

Cómo hemos mencionado, Starbucks pertenece al grupo Vips. Dentro del grupo se establece cuatro niveles de retribuciones:

  • Nivel 1: 8,45 euros por hora
  • Nivel 2: 7,70 euros por hora
  • Nivel 3: 7,27 euros por hora
  • Nivel 4: 6,73 euros por hora

A todo esto deberemos de sumarle las vacaciones. Un empleado de Starbucks cuenta con 31 días naturales de vacaciones por año. Estas pueden ser disfrutadas como mejor deseen, pero siempre respetando que exista personal para cubrir el trabajo.

Ofertas de empleo en Starbucks

Las ofertas de empleo son gestionadas a través de su canal de empleo. Una vez registrados y subidos nuestro CV es la empresa quien contactará con nosotros para ofrecenos un puesto de trabajo dentro de la compañía.

Advertisement

Ahora existen portales de empleo como infojobs, Indeed o noticiastrabajo donde de forma periódica va anunciando ofertas laborales para trabajar en diferentes puntos de toda España.